Attractivité, fidélisation et marque employeur en établissement de santé
Attractivité et fidélisation
Cette formation, construite autour de retours d’expériences de professionnels et de développement de stratégies qui fonctionnent, intègre des modules valorisant des initiatives simples et inspirantes, pouvant être déployées au niveau d’un service d’un pôle d’activité, d’un établissement ou d’un territoire, afin de favoriser l'attractivité et marque employeur de l'établissement.
4h
De formation en vidéo sur Web et Mobile
Interactif
Questions, audits et exercices
100%
pris en charge* et sans avance de frais
Ressources
Protocoles, référentiels et mémento récapitulatif à télécharger
Équipe pédagogique
Perrine Cainne
CHU de Bordeaux
Résumé
En France, 15 000 postes d’infirmiers, 5 000 postes d’aides-soignants et 30 % des postes de praticiens hospitaliers sont vacants. Ces chiffres font écho à votre réalité ? Vous avez de nombreux postes vacants ? Les professionnels de santé que vous recrutez ne restent pas longtemps et cela déstabilise vos équipes et vos organisations ? Vous voulez mettre en place une stratégie et des actions pour remédier à ça mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez déjà mis en place une démarche mais elle n’est pas efficace ou pas suffisante face à l’ampleur du problème ? Si vous vous reconnaissez à travers ces enjeux, cette formation est faite pour vous !
A destination des cadres de santé et des services RH des établissements de santé et médico-sociaux, cette formation va vous guider pas-à-pas pour structurer votre démarche projet et vous donner de nouvelles pistes d’actions à travers des exemples très concrets.
Aujourd’hui, en France, tous les établissements de santé connaissent des difficultés à recruter et fidéliser leurs professionnels. Des équipes au complet, sans poste vacant, pour envisager rouvrir leur capacité complète d’hospitalisation et pouvoir prendre en charge les patients du territoire qui en avait besoin, sont désormais des situations rares. Attirer des professionnels et recruter sont donc devenus des enjeux majeurs pour les établissements de santé, encore faut-il leur donner envie de rester et leur offrir de bonnes conditions de travail.
Cette formation, construite autour de retours d’expériences et de développement de stratégies qui fonctionnent, intègre des modules valorisant des initiatives simples et inspirantes, pouvant être déployées au niveau d’un service d’un pôle d’activité, d’un établissement ou d’un territoire. Cinq experts transmettront leurs retours d’expérience sur ces bonnes pratiques. A la fin de cette formation, vous serez prêts à démarrer ou poursuivre vos actions et surtout embarquer avec vous d’autres acteurs afin de créer une dynamique positive qui a un impact sur le long terme.
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Découvrez des extraits
Objectifs de la formation
- Actualiser et approfondir ses connaissances sur les leviers de l’engagement des professionnels dans le secteur de la santé
- Utiliser les outils et les méthodes de recrutement efficaces et travailler sa marque employeur
- Identifier les éléments clés d’une stratégie d’attractivité et de fidélisation à l'échelle d’un service, d’un pôle et d’un établissement
- Construire et piloter des projets et des actions concrètes visant à fidéliser les professionnels médicaux et paramédicaux, dans une démarche d’intelligence collective et de partenariats
- Identifier les leviers d’actions efficaces à actionner à la portée de tous
- Pérenniser les démarches et ancrer les actions dans une culture de service ou d’établissement
91% de satisfaction en moyenne 🙌
87% des Cadre de santé formés ont complété Attractivité et fidélisation
Professionnels de santése sont formés chez Santé Académie
La formation que les soignants méritent
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Grâce à un certificat de réalisation décerné par notre organisme agréé et remis en fin de formation, faites valoir votre expertise, sécurisez votre pratique et remplissez vos obligations. En libéral, vous touchez une indemnité compensatoire.
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Nous sélectionnons les meilleurs experts européens de chaque aire thérapeutique, pour garantir un savoir à jour et de pointe.
Agréée par l’Agence nationale du DPC et reconnue par l’État
Directement financé par l’Etat Français, Santé Académie est un organisme certifié Qualiopi, France Compétences et agréé par l'Agence Nationale du Développement Professionnel Continu (ANDPC), un groupement d'intérêt public créé par l'article L.4021-6 du Code de la Santé publique et constitué entre l'Etat, représenté par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé (DGOS et DSS) et l'Assurance maladie. Toutes nos formations sont prises en charge par l’ANFH et l’OPCO Santé.
Questions fréquentes
Comment financer ma formation ?
Comment faire valider mon inscription ?
Pour que votre formation Santé Académie soit prise en charge par votre établissement et intégrée au plan de développement des compétences (Plan de Formation), demandez-nous un devis ainsi que le programme de la formation et présentez-le à votre service formation ou votre Direction des Soins.
Une fois que nous aurons leur accord de prise en charge, nous prendrons contact avec vous pour vous transmettre vos identifiants et codes d’accès à la plateforme. Laissez-vous guider ensuite par notre équipe tout au long de votre expérience formation sur la plateforme Santé Académie.
Combien de temps dure une formation Santé Académie ?
Les formations Santé Académie pour les cadres de santé et les cadres de service prévoient entre 2h et 5h de connexion, en fonction des thèmes. Chaque formation est découpée en épisodes de 5 à 20 mn, permettant à chacun d’avancer dans la formation à son rythme et selon ses disponibilités. Elles sont ouvertes sur une durée de 90 jours.
Bien entendu, la durée finale dépend du rythme de chaque apprenant, certains auront besoin de revoir des séquences, d’autres prendront le temps de la réflexion pour répondre aux quizz et évaluation…
Quels sont les pré-requis pour suivre une de nos formations ?
Les formations Santé Académie se font-elles en visio, à une heure précise ?
La plupart de nos formations ne sont pas des classes virtuelles ou visio. Il s'agit de vidéos à visionner sur votre ordinateur ou mobile, quand vous êtes disponible. Vous êtes libre d’adapter votre temps de formation à vos besoins, en fonction de votre emploi du temps, et sur une période de 90 jours.
Si vous commencez votre formation sur une session en cours, vous disposerez d'un peu moins de temps. Vous pouvez donc suivre votre formation à votre rythme sur toute la durée de votre session.
Si une formation dispose d'une classe virtuelle, l'information vous sera communiquée sur la page d'inscription.
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