Bonnes pratiques d'entretiens managériaux en établissement de santé
Les entretiens pour les cadres
Au travers de 5 types d’entretiens (recrutement, débriefing, de remotivation, entretien professionnel…), cette formation abordera les bonnes pratiques de préparation, de formulation des questions, de posture adaptée à l’objectif de l’entretien, pour faire de ces temps consacrés au professionnel un acte d'accompagnement managérial fort.
2h
De formation en vidéo sur Web et Mobile
Interactif
Questions, audits et exercices
100%
pris en charge* et sans avance de frais
Ressources
Protocoles, référentiels et mémento récapitulatif à télécharger
Équipe pédagogique
Didier Munerelle
Résumé
Dans une fonction de cadre, différents types d’entretiens peuvent avoir lieu : recrutement, débriefing, remotivation, entretien professionnel, retour au travail. Ils sont un temps essentiel du management hospitalier, à condition d’adopter la bonne posture pour chacun d’entre eux, d’en identifier clairement les objectifs et de les suivre, de bien les préparer et de se munir d’outils adaptés pour tracer les échanger et définir les suites à y donner.
Comment faire de ces temps statutaires et règlementaires des outils porteurs de sens ? Temps de recult, point d’étape ou exercice d’une pensée réflexive sur des pratiques professionnelles individuelles, l’entretien s’articule sur les projets collectifs et permet de faire fonctionner une équipe.
Au travers des différents types d’entretiens, cette formation - basée sur des cas concrets, des exemples parlants, des conseils et des vigilances - abordera les bonnes pratiques de préparation, de formulation des questions, de posture adaptée à l’objectif de l’entretien, pour faire de ces temps consacrés au professionnel des actes d’accompagnement managériaux forts.
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Découvrez des extraits
Objectifs de la formation
- Actualiser et approfondir ses connaissances sur les différents types d’entretien à disposition des cadres de service
- Savoir poser et formuler des objectifs lors d’un entretien
- Identifier les éléments de communication et de formulation adaptés en fonction de l’objectif de l’entretien
- Construire une posture favorisant l’écoute active et la disponibilité lors des entretiens
- Identifier les leviers et les arguments pour mobiliser l’entretien en faveur du collectif et du service
- Mobiliser les outils pour faire de l’entretien un moment clé de construction des parcours professionnels.
91% de satisfaction en moyenne 🙌
87% des Cadre de santé formés ont complété Les entretiens pour les cadres
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Questions fréquentes
Comment financer ma formation ?
Comment faire valider mon inscription ?
Pour que votre formation Santé Académie soit prise en charge par votre établissement et intégrée au plan de développement des compétences (Plan de Formation), demandez-nous un devis ainsi que le programme de la formation et présentez-le à votre service formation ou votre Direction des Soins.
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Combien de temps dure une formation Santé Académie ?
Les formations Santé Académie pour les cadres de santé et les cadres de service prévoient entre 2h et 5h de connexion, en fonction des thèmes. Chaque formation est découpée en épisodes de 5 à 20 mn, permettant à chacun d’avancer dans la formation à son rythme et selon ses disponibilités. Elles sont ouvertes sur une durée de 90 jours.
Bien entendu, la durée finale dépend du rythme de chaque apprenant, certains auront besoin de revoir des séquences, d’autres prendront le temps de la réflexion pour répondre aux quizz et évaluation…
Quels sont les pré-requis pour suivre une de nos formations ?
Les formations Santé Académie se font-elles en visio, à une heure précise ?
La plupart de nos formations ne sont pas des classes virtuelles ou visio. Il s'agit de vidéos à visionner sur votre ordinateur ou mobile, quand vous êtes disponible. Vous êtes libre d’adapter votre temps de formation à vos besoins, en fonction de votre emploi du temps, et sur une période de 90 jours.
Si vous commencez votre formation sur une session en cours, vous disposerez d'un peu moins de temps. Vous pouvez donc suivre votre formation à votre rythme sur toute la durée de votre session.
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