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Fiche pratique attractivité

Marque employeur en établissement de santé : les 5 questions les plus fréquentes

Dans cette fiche pratique tirée du ebook "Comment renforcer la marque employeur de votre établissement de santé ? ", l'attention est portée sur 5 questions les plus fréquentes lors de la mise en place d'une stratégie de marque employeur. 


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Les points clés

En un coup d'oeil 👀

  • Qui est concerné par la marque employeur ?
  • Quand faut-il s'emparer du sujet ?
  • Quels moyens lui consacrer ?
  • Quelle démarche utiliser ?
  • Quelles règles d'or à respecter ?

Extrait

Une formation aux petits oignons, ails et fines herbes 🍃

La marque employeur doit répondre à trois questions simples : pourquoi rejoindre votre structure en tant que agent ou salarié ? Pourquoi y rester ? Pourquoi y être investi ?
Elle concerne à la fois l’identité de la structure, sa culture, ses valeurs et ses pratiques RH. Elle a pour objectif de rendre cette culture explicite, de donner une image authentique, réaliste et engageante de l’établissement en tant qu’employeur.

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