Comment consolider sa marque employeur hospitalière ?
Attractivité & fidélisation
Dans cette interview, Pierre Lamaison, Fondateur de WhatsGoingOn, Agence spécialisée en stratégie de marque, vous partage les clés essentielles pour renforcer votre marque employeur dans le contexte hospitalier. Avec son expertise, il vous guidera à travers les étapes cruciales pour développer une marque employeur solide et attrayante, essentielle pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du secteur de la santé.
Les points clés
- Introduction par Perrine Cainne
- interview Pierre Lamaison
Partager sur
Approfondir ce sujet
Des formations interactives en vidéo, sur web et mobile
Votre formation est disponible sur iOS et Android, ainsi que sur PC. Vos vidéos de qualité ciné sont ponctuées de quiz, audits et exercices.
100% pris en charge DPC, FIF-PL, FAF-PM et indemnisées
Toutes nos formations sont prises en charge par les organismes financeurs, sans avance de frais et sans frais de dossier. Les formations éligibles DPC sont indemnisées.
Validation des obligations triennales de DPC
Nos formations éligibles DPC sont des programmes intégrés. Vous validez donc toutes vos obligations annuelles en un seul parcours.
Discussion directe avec les formateurs et accès à notre communauté
Pendant la formation, vous échangez en direct avec le formateur via un tchat. Vous intégrez une communauté d’entraide liée à votre métier.
92% de satisfaction en moyenne 🙌
92% des professionnels formés ont complété nos formations
Professionnels de santése sont formés chez Santé Académie
Newsletter
Restez informé.e des dernières formations et actualités santé
