Retour sur l'atelier « Manager les nouvelles compétences pour engager les équipes » des Rencontres RH de la santé, organisées par la Fédération hospitalière de France (FHF) et l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS).On demande beaucoup aux cadres hospitaliers : tenir les plannings malgré les postes vacants, faire vivre les protocoles, porter les réorganisations, et garder des équipes engagées. Mais qui leur apprend à le faire ?C'était la question de l'atelier 3, modéré par Nicolas Delmas, chef de projet RH à la sous-direction des ressources humaines du système de santé de la Direction générale de l'offre de soins (DGOS). Autour de lui : Émilie Esteves, experte au pôle RH de l'Agence nationale de la performance sanitaire et médico-sociale (ANAP), Alice Prigent, directrice générale adjointe de l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH), et Jean-Baptiste Vasset, directeur des ressources humaines du centre hospitalier (CH) de Valenciennes.J'en suis ressortie avec une conviction : le management hospitalier change de nature. Il ne s'agit plus seulement de faire appliquer, mais de rendre le travail possible.<h2>Le vrai sujet : l'écart entre le travail attendu et le travail possible</h2>Le point de départ de l'atelier tient en trois notions, bien connues des ergonomes et encore trop peu des organigrammes :<ul><li>Le travail prescrit : ce qui est attendu, protocoles, objectifs, procédures, organisation théorique ;</li><li>Le travail réel : ce qui se passe vraiment, imprévus, interruptions, entraide, arbitrages et ajustements ;</li><li>Le travail empêché : ce qui ne peut plus être fait correctement, faute de temps, de moyens ou de coopération.</li></ul>Entre les deux premiers, un écart se creuse au quotidien. Il se nourrit d'irritants que personne n'identifie formellement : une transmission qui déborde, un matériel introuvable, une consigne contradictoire. Pris isolément, rien de grave. Accumulés, ils produisent du travail empêché.Et c'est là que le sujet devient stratégique. Les intervenants l'ont dit sans détour : des professionnels de santé quittent leur poste quand le travail ne correspond plus à ce qu'ils estiment devoir faire. Le collectif de travail est identifié comme le levier central de la fidélisation.La question posée aux managers devient alors : « Qu'est-ce qui aide l'équipe à bien travailler, et qu'est-ce qui l'en empêche ? » Faire émerger cet écart est désormais une compétence clé de l'encadrement.<h2>Du management d'autorité au management de régulation</h2>Le contexte a changé : tensions sur les effectifs et les compétences, réorganisations, exigences fortes de qualité et de sécurité des soins, attentes de sens, d'autonomie et de reconnaissance. Le management doit suivre. Les nouvelles compétences attendues tiennent en quatre verbes : écouter, arbitrer, coopérer, accompagner.L'atelier a décrit ce passage vers un management de régulation en quatre axes :<ol><li>Donner des priorités : clarifier l'essentiel, expliciter les arbitrages, éviter que tout soit urgent.</li><li>Réguler la charge : repérer les déséquilibres, répartir les tâches, ajuster les objectifs quand c'est possible.</li><li>Soutenir la coopération : faciliter les transmissions, prévenir les tensions, organiser l'entraide.</li><li>Reconnaître le travail : rendre visibles les compétences, les efforts, les contraintes et les contributions.</li></ol>Une formule m'a marquée : « Un bon manager ne sait pas tout résoudre : il sait organiser le traitement des problèmes. » Réguler, ce n'est pas tout régler. C'est traiter, arbitrer, expliquer et alerter.Deuxième enseignement : la reconnaissance et le sens sont largement sous-estimés. Les cérémonies de reconnaissance, même à grande échelle, sont très appréciées. Un message du directeur général adressé chaque jour à un corps de métier produit un impact émotionnel fort. Ce sont des gestes simples, qui ne coûtent presque rien.Enfin, une mise en garde salutaire : la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) peut soutenir la fidélisation, mais elle ne compense pas des moyens ou une organisation insuffisants. Et le manager ne peut pas agir seul. La direction des ressources humaines outille et forme, la gouvernance arbitre et donne du temps, les équipes analysent et proposent. Responsabiliser les cadres suppose de leur donner des marges de manœuvre.<h2>Le Parcours Manager : un socle commun pour tous les encadrants</h2>Pour répondre à ces enjeux, le ministère porte une ambition claire : un socle commun de formation pour tous les encadrants hospitaliers, qu'ils soient soignants, administratifs ou techniques. C'est le Parcours Manager, structuré en deux volets complémentaires de quatre jours chacun.Le volet 1, opéré par Santé AcadémieC'est une fierté pour nos équipes : Santé Académie déploie le volet 1 du <a href="https://www.santeacademie.com/formation/drh/parcours-management-anfh?exercice=etablissement&utm_source=blog&utm_medium=organic&utm_campaign=awa_blog_2026">Parcours Manager</a> pour le compte de l'ANFH et de la DGOS. Lancé en mars 2025, il a accueilli ses premières sessions en septembre 2025.Les retours présentés lors de l'atelier sont très encourageants :<ul><li>Des outils interactifs et concrets, une vraie dynamique de groupe ;</li><li>Un partage d'expérience entre pairs très apprécié ;</li><li>L'animation et la bienveillance des formateurs fréquemment citées ;</li><li>Des modules consacrés à l'organisation et au leadership particulièrement plébiscités ;</li><li>Des ateliers jugés dynamisants, qui facilitent le lien avec la pratique quotidienne.</li></ul>Le public visé est bien au rendez-vous : 40 % des participants sont des cadres de santé, 20 % viennent des services techniques et supports. C'est exactement l'enjeu d'un socle commun : faire travailler ensemble des encadrants qui se croisent peu.L'alternance entre e-learning et présentiel augmente l'accessibilité. Un cadre peut avancer à son rythme sur les apports, puis consacrer le temps collectif aux mises en situation et aux échanges. C'est le format que nous défendons chez Santé Académie : des contenus vidéo exigeants, ancrés dans le quotidien des professionnels, prolongés par des temps d'analyse de pratiques.Un point notable a retenu mon attention : la charte managériale est peu connue des participants, et peu d'établissements l'ont formalisée. Le parcours peut devenir un levier pour la construire, ou la faire vivre.Enfin, le volet 1 prépare idéalement le volet 2. Celui-ci propose de manager par le travail plutôt que par les seules relations interpersonnelles, avec des espaces de discussion sur le travail (EDT) pour identifier collectivement les irritants. Chaque participant y arrive avec une situation-chantier concrète, qu'il traite avec son équipe, et qu'il travaille en formation accompagné par les outils de l'ANAP.<h2>Ce que j'en retiens</h2>Trois idées m'accompagnent depuis cet atelier.La première : la fidélisation se joue dans le travail quotidien, pas seulement dans les dispositifs. Sens, reconnaissance, autonomie, coopération et soutenabilité se construisent au fil des journées, dans la capacité du manager à lever les irritants.La deuxième : cette capacité s'apprend. Elle ne découle ni de l'ancienneté ni de l'expertise clinique ou technique. C'est tout l'intérêt d'un socle commun comme le Parcours Manager, qui donne aux encadrants des repères stables et un langage partagé.La troisième : la formation ne suffit pas si l'institution ne suit pas. Le manager a besoin de marges de manœuvre, d'une gouvernance qui arbitre et d'une fonction RH qui outille.L'atelier se concluait sur une question que je trouve très juste, et que je vous laisse : quelle situation de travail pouvez-vous contribuer à améliorer dans les 30 prochains jours ?<h2>Ressources</h2><ul><li>Volet 1 du Parcours Manager : 100 % pris en charge par l'ANFH dans le cadre des actions de formation nationales ; renseignements auprès de votre délégation ANFH ou de Santé Académie ;</li><li><a href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/cadre-de-sante/webinaire-cadre-sante-gestion-conflit?utm_source=blog&utm_medium=organic&utm_campaign=awa_blog_2026">Webinaire : gestion des conflits en établissement de santé</a>, avec Jean-Luc Stanislas (ManagerSante.com) et Mélanie Portmann ;</li><li>Autodiagnostic QVCT : en libre accès sur le site de l'ANAP, avec un accompagnement possible par le pôle performance RH ;</li><li>Soigner sa marque employeur : ouvrage publié par le centre hospitalier de Valenciennes.</li></ul>Vous souhaitez déployer le Parcours Manager dans votre établissement, ou construire un parcours de formation de vos encadrants ? Nos équipes dédiées aux établissements de santé sont à votre écoute.<a href="https://www.santeacademie.com/formation/drh/parcours-management-anfh?exercice=etablissement&utm_source=blog&utm_medium=organic&utm_campaign=awa_blog_2026">Découvrir le Parcours Manager et ses modalités de prise en charge →</a>

Retour sur l'atelier « Manager les nouvelles compétences pour engager les équipes » des Rencontres RH de la santé, organisées par la Fédération hospitalière de France (FHF) et l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (ADRHESS).

Rencontres RH de la santé : travail réel, management de régulation et Parcours Manager ANFH-DGOS. Notre lecture et des ressources pour vos encadrants.

Management à l'hôpital : la régulation | Santé Académie

Manager à l'hôpital : de l'autorité à la régulation

Manager à l'hôpital : passer de l'autorité à la régulation

En EHPAD, la polypathologie des r&eacute;sidents entra&icirc;ne une polym&eacute;dication quotidienne (en moyenne <a href="https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/er494.pdf?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026">6,4 m&eacute;dicaments par jour selon la DREES</a>). Cet enjeu clinique soul&egrave;ve un risque majeur : la iatrog&eacute;nie m&eacute;dicamenteuse. Elle g&eacute;n&egrave;re des effets ind&eacute;sirables graves et des hospitalisations souvent &eacute;vitables (plus de<a href="https://stic.sante.gouv.fr/IMG/pdf/eneis_3_2019_.pdf?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026"> 130 000 admissions annuelles, dont 47% jug&eacute;es &eacute;vitables par le Minist&egrave;re de la Sant&eacute;</a>). D&eacute;couvrez les leviers concrets pour s&eacute;curiser votre circuit du m&eacute;dicament et r&eacute;pondre aux exigences de la HAS.
<h2>Iatrog&eacute;nie m&eacute;dicamenteuse : de quoi parle-t-on concr&egrave;tement en EHPAD ?</h2>
La iatrog&eacute;nie regroupe les cons&eacute;quences ind&eacute;sirables provoqu&eacute;es par la prise de m&eacute;dicaments. Chez la personne &acirc;g&eacute;e, ce risque est aggrav&eacute; par la fragilit&eacute; de l'organisme.
En institution, plusieurs facteurs de risques sp&eacute;cifiques compliquent cette prise en charge :
<ul>
<li>la d&eacute;nutrition et la d&eacute;shydratation.</li>
<li>les interactions li&eacute;es &agrave; la polym&eacute;dication.</li>
<li>les erreurs de transmission entre les &eacute;quipes.</li>
</ul>
Si elle n'est pas ma&icirc;tris&eacute;e, la iatrog&eacute;nie entra&icirc;ne des pertes d'autonomie brutales.
<h2>Exigences HAS : 3 points de contr&ocirc;le</h2>
La Haute Autorit&eacute; de Sant&eacute; (HAS) est claire : un circuit du m&eacute;dicament s&eacute;curis&eacute; en EHPAD repose sur une tra&ccedil;abilit&eacute; sans faille. Lors d'une &eacute;valuation, vous devez prouver que chaque action est document&eacute;e.
Voici les 3 points de contr&ocirc;le :
<ul>
<li>La prescription et sa r&eacute;&eacute;valuation : Chaque traitement et chaque revue pluridisciplinaire doivent &ecirc;tre trac&eacute;s dans le dossier informatis&eacute; du r&eacute;sident pour &eacute;viter la polym&eacute;dication.</li>
<li>L'administration en temps r&eacute;el : Chaque prise de m&eacute;dicament doit &ecirc;tre horodat&eacute;e et sign&eacute;e. En cas de refus ou de report, la justification doit &ecirc;tre saisie imm&eacute;diatement.</li>
<li>L'analyse des erreurs : Un simple signalement ne suffit pas. En cas d'erreur ou de presqu'accident, l'&eacute;quipe doit analyser les causes profondes, en s'appuyant sur le<a href="http://www.has-sante.fr/upload/docs/application/pdf/2018-05/fr_medicament_vdef_crea.pdf?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026"> guide officiel d'analyse des &eacute;v&eacute;nements ind&eacute;sirables de la HAS</a>.</li>
</ul>
L'absence de tra&ccedil;abilit&eacute; sur l'une de ces &eacute;tapes est automatiquement qualifi&eacute;e de dysfonctionnement majeur lors de l'audit.
<h2>3 leviers pour s&eacute;curiser le circuit du m&eacute;dicament</h2>
S&eacute;curiser ce circuit exige une organisation sans faille et une coordination d'&eacute;quipe.
<h3>La r&eacute;vision r&eacute;guli&egrave;re des ordonnances</h3>
C'est la premi&egrave;re ligne de d&eacute;fense contre le risque iatrog&egrave;ne. Cette &eacute;tape repose int&eacute;gralement sur la t&eacute;l&eacute;m&eacute;trie infirmi&egrave;re. L'IDE ou l'IDEL est le seul professionnel au contact continu du r&eacute;sident pour remonter les donn&eacute;es cliniques critiques : refus de prise, troubles de la d&eacute;glutition, somnolence diurne ou chutes inexpliqu&eacute;es. Sans cette observation terrain, il est impossible d'identifier les mol&eacute;cules devenues inutiles, redondantes ou mal tol&eacute;r&eacute;es.
<h3>La s&eacute;curisation de la pr&eacute;paration et de l'administration</h3>
L'administration est l'&eacute;tape o&ugrave; le risque d'erreur humaine est le plus &eacute;lev&eacute;.
Il est indispensable d'instaurer des protocoles stricts :
<ul>
<li>utilisation de piluliers s&eacute;curis&eacute;s.</li>
<li>respect des r&egrave;gles d'administration.</li>
<li>application de la double v&eacute;rification.</li>
</ul>
<h3>La surveillance post-administration</h3>
La responsabilit&eacute; soignante continue bien apr&egrave;s la prise du m&eacute;dicament. Les &eacute;quipes doivent rep&eacute;rer rapidement les signaux faibles d'une mauvaise tol&eacute;rance : somnolence, chutes, troubles digestifs.
<ul>
<li>Ressource gratuite : Aidez vos &eacute;quipes &agrave; affiner leur vigilance au quotidien en &eacute;coutant notre <a href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/infirmier/inf-podcast-nomenclature-surveillance-med?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026">Podcast Nomenclature / Surveillance m&eacute;dicamenteuse</a>.</li>
</ul>
<h2>Former les &eacute;quipes pour r&eacute;duire les erreurs</h2>
La qualit&eacute; de l'accompagnement repose avant tout sur les comp&eacute;tences de vos professionnels. Il est crucial de mettre &agrave; jour r&eacute;guli&egrave;rement les connaissances de vos IDE et AS. Ils doivent ma&icirc;triser les nouvelles mol&eacute;cules et les alertes de pharmacovigilance.
Chez Sant&eacute; Acad&eacute;mie, nous vous accompagnons avec des formations d&eacute;di&eacute;es aux r&eacute;alit&eacute;s du terrain.
Notre programme <a href="https://www.santeacademie.com/formation/infirmier/iatrogenie-medicamenteuse?exercice=etablissement?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026">Iatrog&eacute;nie m&eacute;dicamenteuse</a> permet de s&eacute;curiser durablement vos pratiques.
La formation devient ainsi votre meilleur levier d'am&eacute;lioration continue.
Accompagner la mont&eacute;e en comp&eacute;tences de vos &eacute;quipes d&egrave;s maintenant
<ul>
<li>R&eacute;duisez les &eacute;v&eacute;nements ind&eacute;sirables li&eacute;s aux soins</li>
<li>S&eacute;curisez vos pratiques en vue de l'&eacute;valuation HAS</li>
<li>Formez massivement vos &eacute;quipes sans vider vos services</li>
</ul>
<a href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/cadre-de-sante/catalogue-formations-etablissement-de-sante?lead-action=showResource&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=awa_blog_2026">T&eacute;l&eacute;charger le Catalogue &eacute;tablissements de sant&eacute;</a>

La polypathologie des résidents en EHPAD entraîne une polymédication quotidienne, exposant à un risque majeur de iatrogénie médicamenteuse, souvent à l’origine d’effets indésirables graves et d’hospitalisations évitables. Cet article détaille les bonnes pratiques pour sécuriser le circuit du médicament : de la prescription à l’administration, en passant par la surveillance post-administration, tout en respectant les exigences de traçabilité de la Haute Autorité de Santé (HAS).

Sécurisez le circuit du médicament en EHPAD, réduisez la iatrogénie et répondez aux exigences HAS grâce à des bonnes pratiques et formations dédiées.

Apprenez à sécuriser le circuit du médicament

Iatrogénie en EHPAD

Iatrogénie en EHPAD : Comment sécuriser le circuit du médicament pour répondre aux exigences HAS

Chez Santé Académie, les retours d'expériences sont précieux pour nous permettre de progresser et d'affiner nos formations. Nous sommes donc allés à la rencontre de certains d'entre vous afin d'avoir votre aperçu sur notre travail.


 C'est au tour du Docteur Loeffler, médecin généraliste au centre de santé polyvalent à Saint-Avold, affilié à Filieris, de donner son avis sur Santé Académie.


 Comment avez-vous connu Santé Académie ?&nbsp;


 « Filieris m’a proposé toutes les possibilités de formation DPC, en présentiel et en distanciel. Je cherchais en distanciel donc j’ai choisi les formations qui m'intéressaient. &nbsp;Il y a beaucoup plus de choix à distance qu’en présentiel, car Saint-Avold n’est pas une capitale. »


 Pouvez-vous décrire votre expérience chez Santé Académie ?


 « Je suis très satisfaite, d’ailleurs, je vais continuer à me former sur d’autres formations santé académie, comme le dépistage des polyarthropathies et de l’endométriose.


 La formation est complète, et j’apprécie de pouvoir la suivre quand je veux, depuis chez moi. Souvent, je suis les cours en faisant d’autres tâches comme le linge. En tant que maman, le format en ligne est pratique. D’autant plus pour les personnes qui habitent loin, et il y a plus de choix. Je peux sélectionner les formations en fonction de mes besoins et surtout de mes envies.


 La formation continue est indispensable pour moi ; chaque année, je dois valider des formations. Sans l'e-learning, ça serait plus compliqué. Pour les formations en présentiel, il faut se déplacer, ce qui nécessite souvent de poser une journée de congé. Durant la pandémie, j’ai commencé les formations en ligne, car il n’y avait pas d’autres options, et j’ai continué depuis. À Saint-Avold, il n’est pas pratique de se déplacer pour une formation d’une heure seulement. »


 Quelles sont les fonctionnalités que vous avez appréciées ?


 « Les fiches pratiques sont particulièrement intéressantes et utiles, car c’est difficile de tout retenir en suivant seulement les vidéos en ligne. La plateforme est simple d’utilisation. J’ai eu un problème technique une fois, mais j’ai pu avoir rapidement de l’aide pour le résoudre. Pour ce qui est des questions, je trouve ça finalement appréciable de pouvoir les poser en différer, cela permet d’y réfléchir plus sereinement et de mieux les formuler, ce qui n’est pas le cas en présentiel. »


 Comment avez-vous intégré la formation à votre pratique professionnelle ?


 « La formation sur la gestion des vertiges a été particulièrement utile, car c’est une situation courante en médecine générale pour laquelle j’avais de nombreux questionnements et que j’avais du mal à gérer. De même, des formations sur la rhumatologie et la puberté m’ont aidé, étant donné le manque de spécialistes ORL et pédiatriques. J’ai de plus en plus une patientèle d’enfants et les problématiques ne sont pas les mêmes que pour les adultes. Avec Santé Académie, je peux me former sur énormément de sujets qui m'intéressent et qui m'aident dans ma pratique. »


 Comme la Dr Loeffler, rejoignez des milliers de professionnels qui se forment chaque jour avec Santé Académie. Accédez à des formations conçues par des experts et adaptées à votre emploi du temps.

Chez Santé Académie, les retours d'expériences sont précieux pour nous permettre de progresser et d'affiner nos formations. Nous sommes donc allés à la rencontre de certains d'entre vous afin d'avoir votre aperçu sur notre travail. C'est au tour du Docteur Loeffler, médecin généraliste au centre de santé polyvalent à Saint-Avold, affilié à Filieris, de donner son avis sur Santé Académie.

Découvrez le témoignage du docteur Loeffler, médecin généraliste au centre de santé polyvalent à Saint-Avold, affilié à Filieris, qui donne son avis sur Santé Académie.

Former pour mieux soigner : la Dr Loeffler partage son expérience avec Santé Académie

La Dr Loeffler partage son expérience avec Santé Académie

Dans un établissement de santé, la communication est au cœur de tout : soins, sécurité, management, qualité de vie au travail. Elle tisse le lien entre les professionnels de terrain, les patients, les familles, les directions… et reste pourtant l’un des défis les plus complexes à relever. Multiplicité des acteurs, rythme soutenu, enjeux émotionnels, pression décisionnelle : les conditions ne sont pas toujours réunies pour des échanges simples et fluides. Et pourtant, sans communication claire, pas de coordination efficace, pas d’équipe solide, pas de soins de qualité. Alors comment mettre en place une communication réellement efficace au sein des établissements ? Quelles pratiques encourager, quels outils adopter, et comment développer les compétences relationnelles indispensables à la vie hospitalière ?

<ul>
<li><a href="#enjeux" style="color:#000000">Les enjeux spécifiques à la communication dans le domaine hospitalier</a></li>
<li><a href="#facteurs" style="color:#000000">Quels facteurs freinent la qualité des échanges ? </a></li>
<li><a href="#communication" style="color:#000000">Quelles stratégies pour une communication efficace en milieu hospitalier ?</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="enjeux">Les enjeux spécifiques à la communication dans le domaine hospitalier</h2>

 La communication hospitalière repose sur un écosystème complexe. Chaque acteur (médecin, infirmier, cadre, aide-soignant, secrétaire, psychologue, agent d’entretien, etc.) apporte son expertise, ses contraintes, son rythme, ses priorités. Ces différences sont une richesse, mais elles nécessitent une harmonisation des pratiques et des langages. À cela s’ajoutent des réalités souvent invisibles :

<ul>
 <li>
 La pression temporelle des prises en charge urgentes
 </li>
 <li>
 L’impact émotionnel de certaines situations cliniques
 </li>
 <li>
 Les écarts de culture professionnelle, voire de culture générationnelle
 </li>
 <li>
 Les enjeux d’autorité ou de responsabilité, parfois mal partagés.
 </li>
</ul>

 Enfin, la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/media/article/etab-relation-patient-soignant">relation avec le patient,</a> qui peut être vulnérable, douloureux, inquiet, demande une attention constante à la justesse des mots, à l’écoute active et à l’ajustement du discours.

<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="facteurs">Quels facteurs freinent la qualité des échanges ?</h2>

 En pratique, plusieurs facteurs viennent freiner la qualité des échanges :

<ul>
 <li>
 Des transmissions incomplètes ou floues, surtout lors des changements d’équipe.
 </li>
 <li>
 Des attentes non dites entre soignants et encadrants.
 </li>
 <li>
 Une absence de culture de feedback constructif.
 </li>
 <li>
 Des conflits larvés qui s’installent par manque de médiation.
 </li>
 <li>
 Des outils numériques mal utilisés, créant plus de confusion que de clarté.
 </li>
</ul>

 Face à ces obstacles, des stratégies simples mais ciblées peuvent faire toute la différence.

<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="communication">Quelles stratégies pour une communication efficace en milieu hospitalier ?</h2>

 La communication est une compétence qui se travaille. Voici quelques leviers concrets à activer dans les équipes :

<ul>
 <li>
 Rendre les objectifs explicites lors des réunions, transmissions ou temps de coordination. Trop d’ambiguïtés naissent de demandes implicites.
 </li>
 <li>
 Encourager un espace de parole partagé : chacun, quel que soit son statut, doit pouvoir exprimer son point de vue. Cela alimente la décision clinique, améliore la coordination, et renforce l’engagement.
 </li>
 <li>
 Structurer les échanges grâce à des outils adaptés : briefings réguliers, check-lists, synthèses orales ou écrites, messageries sécurisées… Un bon outil, bien utilisé, facilite le quotidien.
 </li>
 <li>
 Favoriser la formation aux compétences relationnelles : communication non-violente, gestion de conflits, animation de réunions, posture managériale… Autant de savoir-faire utiles à tous les niveaux.
 </li>
</ul>

 Une équipe qui communique bien est une équipe qui avance ensemble, dans un cadre clair et sécurisé. En établissement de santé, cette dynamique repose d’abord sur la reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chacun.


 Chaque professionnel, qu’il soit médecin, aide-soignant, infirmier, brancardier ou cadre, détient une part de l'information utile à la coordination des soins. Créer des espaces de dialogue interprofessionnel (réunions de service, staffs cliniques, RMM, temps de régulation) permet d’harmoniser les pratiques et de poser un cadre commun.


 Pour que ces temps soient réellement efficaces, leur animation doit être assurée par des <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/pro-de-sante/parcours-management-anfh?">encadrants formés au management</a>, capables de faire circuler la parole, d’apaiser les tensions et de mobiliser le collectif. Car une communication structurée, outillée et partagée n’est pas qu’un levier de confort : c’est un vrai facteur de qualité et de sécurité des soins.

<h3>
 Stratégies pour un management inter-générationnel&nbsp;
</h3>

 Les équipes hospitalières rassemblent aujourd’hui plusieurs générations, aux repères parfois très différents : rapport à l’autorité, à la hiérarchie, au numérique ou à l’engagement professionnel.


 Si ces écarts peuvent générer des malentendus, ils peuvent aussi devenir une vraie richesse collective, à condition d’être compris et accompagnés. Des <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/pro-de-sante/management-inter-generationnel?">formations dédiées aux styles de communication intergénérationnels</a> permettent de mieux cerner les attentes de chacun et d’éviter les tensions inutiles. La mise en place de binômes entre professionnels expérimentés et plus jeunes favorise la transmission des savoirs comme des savoir-être. Enfin, valoriser les parcours de tous, sans jugement ni hiérarchie implicite, crée un climat de respect mutuel et d’apprentissage réciproque. Travailler entre générations, ce n’est pas seulement cohabiter : c’est apprendre à conjuguer les forces.


 Une communication bien pensée, structurée, portée par des professionnels formés, est un levier puissant pour faire évoluer le fonctionnement d’un établissement de santé. Ce n’est pas un « plus », c’est un socle de qualité et de sécurité. Et c’est un domaine dans lequel chaque professionnel, quel que soit son métier, peut progresser. Alors, si l’on veut des équipes plus soudées, des soins plus fluides et des patients mieux compris, la communication n’est pas une option : elle est une priorité. Et pour ça, la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/drh">formation des établissements de santé</a> est un enjeu à ne pas négliger !&nbsp;


 Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.

Dans un établissement de santé, la communication est au cœur de tout : soins, sécurité, management, qualité de vie au travail. Elle tisse le lien entre les professionnels de terrain, les patients, les familles, les directions… et reste pourtant l’un des défis les plus complexes à relever. Multiplicité des acteurs, rythme soutenu, enjeux émotionnels, pression décisionnelle : les conditions ne sont pas toujours réunies pour des échanges simples et fluides.

Comment mettre en place une communication réellement efficace au sein des établissements ? Quelles pratiques encourager, quels outils adopter, et comment développer les compétences relationnelles indispensables à la vie hospitalière ?

Stratégies de communication efficace dans les établissements de santé : comment renforcer la coordination et la qualité des soins ?

Stratégies de communication efficace dans les établissements de santé

Petites lésions bénignes mais parfois tenaces, les verrues cutanées sont une demande courante au comptoir. Provoquées par des virus papillomavirus humain (HPV), elles touchent aussi bien les enfants que les adultes, avec des présentations cliniques variées. Si leur prise en charge relève souvent de la pharmacie, il est essentiel de connaître les limites du conseil officinal pour orienter efficacement, en particulier dans les formes atypiques ou persistantes.


 Quels types de verrues pouvez-vous diagnostiquer et accompagner à l’officine ? Quelles sont les options de traitement disponibles ? Et à quel moment faut-il passer le relais à médecin, une sage-femme ou un dermatologue ?&nbsp;

<ul>
<li><a href="#différents" style="color:#000000">Quels sont les différents types de verrues ?</a></li>
<li><a href="#reconnaître" style="color:#000000">Comment reconnaître les verrues en pharmacie ?</a></li>
<li><a href="#orienter" style="color:#000000">Quand orienter vers un spécialiste ?</a></li>
<li><a href="#verrues" style="color:#000000">Traitement des verrues : les solutions en pharmacie</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="différents">Quels sont les différents types de verrues ?</h2>

 Chaque type de verrue possède ses particularités cliniques. Les identifier permet d'adapter le conseil, et de ne pas passer à côté d’une situation nécessitant une prise en charge médicale.

<ul>
 <li>
 Verrues communes : petites excroissances rugueuses, souvent sur les doigts, les mains ou les genoux. Elles sont indolores, sauf en cas de localisation traumatique.
 </li>
 <li>
 Verrues plantaires : localisées sous les pieds, elles peuvent être isolées ou en mosaïque. En raison de la pression, elles ont un aspect aplati et sont souvent douloureuses à la marche.
 </li>
 <li>
 Verrues planes : lisses, légèrement surélevées, elles sont fréquentes sur le visage ou les mains. Elles apparaissent en nappes, surtout chez l’enfant et l’adolescent.
 </li>
 <li>
 Verrues péri-unguéales : situées autour ou sous les ongles, elles peuvent être douloureuses et difficiles à traiter, car souvent incrustées dans le lit unguéal.
 </li>
 <li>
 Verrues génitales (condylomes) : elles nécessitent impérativement une orientation médicale. Ces lésions sont considérées comme une IST, ce qui justifie une consultation auprès d’un médecin ou d’une sage-femme, pour diagnostic et traitement approprié.
 </li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="reconnaître">Comment reconnaître les verrues en pharmacie ?</h2>
<h3>
 Questionner le patient
</h3>

 Commencez par cerner le contexte d’apparition :

<ul>
 <li>
 Depuis combien de temps la lésion est-elle présente ?
 </li>
 <li>
 A-t-elle changé d’aspect ? Est-elle douloureuse, saigne-t-elle, démange-t-elle ?
 </li>
 <li>
 Le patient a-t-il eu des verrues par le passé ?
 </li>
 <li>
 Est-il sous traitement immunosuppresseur ou atteint d’une pathologie chronique (VIH, greffe…) ?
 </li>
</ul>
<h3>
 Examen visuel
</h3>

 Une inspection attentive permet de repérer l’aspect typique de chaque type de verrue. Vérifiez :

<ul>
 <li>
 La localisation (mains, pieds, visage, ongles…).
 </li>
 <li>
 L’apparence : rugosité, couleur, bordure, présence éventuelle de points noirs (capillaires thrombosés).
 </li>
 <li>
 Le nombre de lésions (isolées ou multiples).
 </li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="orienter">Quand orienter vers un spécialiste ?</h2>

 Certains signes doivent alerter comme une verrue douloureuse, qui saigne ou qui change d’aspect, une lésion persistante malgré un traitement bien conduit, une lésion atypique ou un doute diagnostique. Dans le cas où votre patient est immunodéprimé ou sous chimiothérapie, orientez-le directement vers le médecin ou l’oncologue avant de lui proposer un traitement.


 Dans ces cas, orientez vers un médecin généraliste ou un dermatologue, voire vers une téléconsultation si l’accès à un spécialiste est difficile.

<h2 style="scroll-margin-top: 6rem;" id="verrues">Traitement des verrues : les solutions en pharmacie</h2>

 La plupart des verrues communes ou plantaires peuvent être traitées à l’officine, avec un accompagnement régulier du patient.

<h3>
 Traitements locaux
</h3>
<ul>
 <li>
 Acide salicylique : kératolytique, il ramollit la couche cornée pour permettre l’élimination progressive de la verrue. Disponible sous forme de solution, gel, ou pansements. Application quotidienne pendant plusieurs semaines.
 </li>
 <li>
 Cryothérapie locale : traitement par le froid (butane-propane), efficace sur certaines verrues communes ou plantaires. Nécessite souvent plusieurs applications.
 </li>
 <li>
 Patchs ou bandes occlusives : pratiques, à renouveler régulièrement. Certains combinent acide salicylique et effet mécanique. 
 </li>
 <li>
 Autres topiques : dans certains cas, utilisation de produits à base de cytostatiques ou immunomodulateurs prescrits par le dermatologue.
 </li>
</ul>

 Avant de traiter la verrue, conseillez à votre patient de bien préparer la peau avant l’application (trempage, ponçage doux), de protéger la peau saine autour de la lésion pour éviter les irritations.


 Enfin, rappelez-leur d’être patient : les traitements sont souvent longs, jusqu’à 12 semaines. En cas d’échec après plusieurs tentatives, orientez-les vers un dermatologue.


 Au comptoir, le diagnostic des verrues repose sur un interrogatoire structuré et une observation clinique attentive. En cas de doute, mieux vaut référer que risquer un retard de prise en charge. La pharmacie dispose de nombreuses solutions thérapeutiques, mais c’est l’accompagnement du patient dans la durée qui fera la différence.


 Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.

Petites lésions bénignes mais parfois tenaces, les verrues cutanées sont une demande courante au comptoir. Provoquées par des virus papillomavirus humain (HPV), elles touchent aussi bien les enfants que les adultes, avec des présentations cliniques variées. Si leur prise en charge relève souvent de la pharmacie, il est essentiel de connaître les limites du conseil officinal pour orienter efficacement, en particulier dans les formes atypiques ou persistantes.

Découvrez comment effectuer le diagnostic ainsi que le traitement des verrues en pharmacie. Que doit regarder le pharmacien ? Quels sont les différents types de verrues ? On vous répond.

Diagnostic et traitement des verrues en pharmacie : les bons réflexes

Diagnostic et traitement des verrues en pharmacie

L’immunothérapie a transformé le paysage du traitement du cancer du sein, en particulier pour les patientes atteintes de formes agressives comme le triple négatif (groupe de tumeurs caractérisées par l'absence de récepteurs hormonaux et de la protéine HER2 à la surface de leurs cellules, non éligibles aux traitements ciblant ces trois types de marqueurs). Contrairement aux chimiothérapies classiques, ces traitements ciblent les mécanismes de défense de l’organisme pour stimuler la destruction des cellules cancéreuses. Mais l’efficacité de ces thérapies s’accompagne d’un défi majeur : leur gestion à domicile. Pour les infirmiers libéraux (IDEL), le suivi des patientes sous immunothérapie impose une connaissance approfondie du protocole thérapeutique, des effets secondaires et des stratégies d’accompagnement adaptées. Alors comment suivre ces traitements à domicile ?&nbsp;
<ul>
 <li><a style="color:#000000;" href="#immunothérapie">Qu’est-ce que l’immunothérapie dans le traitement du cancer du sein ?</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#traitements">Comment gérer les traitements d’immunothérapie à domicile ?</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#effets">Quels sont les effets secondaires courants aux traitements d’immunothérapie du cancer du sein et quelle prise en charge ?</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#accompagner">Comment accompagner efficacement les patientes sous immunothérapie ?</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#former">L’importance de se former</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#soin-naturel">Soigner "naturellement" une plaie infectée ?</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="immunothérapie">Qu’est-ce que l’immunothérapie dans le traitement du cancer du sein ?</h2>
L’immunothérapie repose sur un principe simple : mobiliser le système immunitaire pour attaquer les cellules cancéreuses. Normalement, les cellules tumorales échappent aux défenses de l’organisme en détournant les mécanismes de régulation immunitaire. Les traitements immunothérapeutiques neutralisent ces stratégies d’évasion, permettant ainsi aux lymphocytes T d’identifier et de détruire les cellules malignes.
Parmi les principales classes de médicaments utilisés, on retrouve les inhibiteurs de points de contrôle immunitaire, qui bloquent des protéines comme PD-1, PD-L1 ou CTLA-4, empêchant ainsi la tumeur de désactiver le système immunitaire. Pour les patientes atteintes d’un cancer du sein triple négatif, ces thérapies ont démontré une efficacité notable, notamment en association avec une chimiothérapie.
L’avenir de l’immunothérapie repose également sur les vaccins thérapeutiques et les cellules CAR-T adaptées aux tumeurs mammaires. Des essais cliniques en cours, notamment menés par des centres comme Gustave Roussy, laissent entrevoir des traitements toujours plus ciblés, réduisant les toxicités et augmentant les taux de réponse.
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="traitements">Comment gérer les traitements d’immunothérapie à domicile ?</h2>
Le suivi à domicile des patientes traitées par immunothérapie ne se résume pas à l’administration du traitement. La plupart des immunothérapies sont administrées en perfusion en hôpital de jour, mais leur surveillance et leurs effets secondaires nécessitent un accompagnement régulier par des professionnels de santé, notamment les IDEL qui doivent veiller à plusieurs aspects clés :
<ul>
 <li>la tolérance au traitement ;</li>
 <li>l’apparition d’effets secondaires ;</li>
 <li>l’adhésion thérapeutique ;</li>
 <li>la gestion du quotidien des patientes.&nbsp;</li>
</ul>
Les effets indésirables ne surviennent pas nécessairement immédiatement après l’injection, ce qui impose une vigilance accrue sur plusieurs semaines.&nbsp;
L’éducation thérapeutique est essentielle : les patientes doivent être informées des signes d’alerte, comme l’apparition de symptômes évocateurs d’une toxicité immunitaire (fatigue intense, rash cutané, fièvre persistante, diarrhée sévère, essoufflement inexpliqué).
<h3>La coordination avec les établissements de santé</h3>
Le rôle des IDEL inclut aussi la coordination avec l’équipe hospitalière référente. Si une patiente présente un effet indésirable sévère, il est primordial d’alerter rapidement l’oncologue traitant. Les plateformes de télésurveillance commencent à jouer un rôle clé dans ce suivi, permettant une remontée rapide des symptômes et une adaptation des prises en charge.
Certains établissements de référence, comme le Centre Léon Bérard à Lyon et Gustave Roussy à Villejuif, ont mis en place des parcours de soins intégrant un suivi infirmier renforcé à domicile. Ces dispositifs permettent d’optimiser la qualité de vie des patientes en limitant les déplacements inutiles tout en assurant une surveillance efficace.
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="effets">Quels sont les effets secondaires courants aux traitements d’immunothérapie du cancer du sein et quelle prise en charge ?</h2>
Si l’immunothérapie est souvent mieux tolérée que la chimiothérapie, elle n’est pas exempte d’effets indésirables. Ces traitements peuvent provoquer des réactions auto-immunes affectant divers organes. Parmi les plus fréquentes, on retrouve : &nbsp;
<ul>
 <li>les éruptions cutanées ;</li>
 <li>les troubles digestifs (colites, diarrhées) ;</li>
 <li>les pneumopathies inflammatoires ;</li>
 <li>les atteintes endocriniennes (thyroïdite, diabète induit par l’immunothérapie).</li>
</ul>
La gestion des toxicités repose sur une détection précoce et une prise en charge rapide.&nbsp;
Par exemple, une diarrhée persistante sous immunothérapie doit immédiatement alerter l’IDEL, car elle peut révéler une colite auto-immune nécessitant une corticothérapie.&nbsp;
De même, une fatigue excessive associée à une prise de poids rapide ou une sensation de froid doit faire suspecter une insuffisance surrénalienne.&nbsp;
Dans ce cadre, la mesure de la tension artérielle, du poids et de la température corporelle fait partie des contrôles réguliers à réaliser à domicile.
Les effets secondaires cutanés, bien que bénins dans la plupart des cas, nécessitent aussi une prise en charge adaptée. Une éruption prurigineuse peut être traitée avec des émollients ou des dermocorticoïdes de faible intensité, mais en cas de rash sévère, une consultation rapide en oncologie est impérative.
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="accompagner">Comment accompagner efficacement les patientes sous immunothérapie ?</h2>
L’accompagnement des patientes sous immunothérapie repose sur une approche pluridisciplinaire et une implication active des IDEL. La communication avec l’entourage est primordiale : les proches doivent être informés des effets possibles du traitement et des signes qui nécessitent une consultation médicale urgente.
L’adhésion au traitement peut être un défi, en raison des effets secondaires et des contraintes de suivi. L’IDEL joue un rôle de soutien en rassurant la patiente, en expliquant l’intérêt du traitement et en adaptant les soins pour limiter l’impact sur sa qualité de vie.&nbsp;
Par exemple, proposer des conseils nutritionnels adaptés en cas de troubles digestifs, ajuster la fréquence des visites en fonction de l’état clinique ou encore mettre en place un carnet de suivi des symptômes permet d’optimiser la prise en charge.
L’éducation thérapeutique est tout aussi importante : une patiente bien informée sur son traitement sera plus à même de signaler rapidement les anomalies, d’adopter les bons réflexes et d’adhérer pleinement à son protocole de soins.
L’avenir du suivi des patientes sous immunothérapie à domicile pourrait s’orienter vers une meilleure intégration de la télésurveillance et des consultations infirmières en visio, en complément des visites à domicile. Ces outils, déjà expérimentés dans certains centres de lutte contre le cancer, permettent un suivi plus réactif et personnalisé.
<div style="display:flex;justify-content:center;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a class="flex items-center justify-center" style="margin-block:2em;text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/infirmier/oncologie-dispositif-annonce" data-button-position="mid"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <button class="button-primary flex items-center justify-center gap-2 rounded-full text-sm font-bold p-4 text-white">
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dispositif d'annonce d'un cancer
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</button> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a></div>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="former">L’importance de se former</h2>
Pour aller plus loin et renforcer vos compétences, la formation "<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/infirmier/oncologie">Rôle infirmier auprès des patients atteints d’un cancer du sein"</a>. Conçue par des experts en oncologie, elle vous permet d’actualiser vos connaissances sur les traitements, la prise en charge et l’accompagnement des patients à domicile. Accessible à votre rythme, elle comprend des vidéos pédagogiques, des quiz interactifs et des ressources pratiques.&nbsp;
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical. &nbsp;

L’immunothérapie a transformé le paysage du traitement du cancer du sein, en particulier pour les patientes atteintes de formes agressives comme le triple négatif (groupe de tumeurs caractérisées par l'absence de récepteurs hormonaux et de la protéine HER2 à la surface de leurs cellules, non éligibles aux traitements ciblant ces trois types de marqueurs).

Découvrez comment prendre en charge et gérer les traitements d’immunothérapie du cancer du sein et leur gestion à domicile. Nouvel article Santé Académie

Les traitements d’immunothérapie du cancer du sein et leur gestion à domicile

Traitements d’immunothérapie du cancer du sein et gestion à domicile

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer ! Un rapide coup d’œil sur les temps forts de la semaine pour rester informé sur le monde de la santé.
En officine, en établissement ou libéral, vous trouverez forcément de quoi enrichir votre pratique et alimenter vos réflexions. Découvrez sans attendre les faits marquants et les tendances qui façonnent votre quotidien professionnel.
<ul>
 <li><a style="color:#000000;" href="#publique">Santé publique et politique de santé</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#soins">Médecine et soins</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#profession">Pharmacie et profession pharmaceutique</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#autres">Infirmiers et autres professions de santé</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#perceptions">Société et perceptions</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="publique">Santé publique et politique de santé</h2>
- Le Premier ministre s’est déclaré favorable à une « régulation » de l’installation des médecins libéraux, une position opposée à celle de son ministre de la Santé, alors qu’un texte sur les déserts médicaux est examiné à l’Assemblée nationale. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/sante-societe/politique-de-sante/bayrou-favorable-une-regulation-linstallation-des-medecins-liberaux?xtor=EPR-1-%5BNL_editionnumerique%5D-%5B20250401%5D&amp;utm_content=20250401&amp;utm_campaign=NL_editionnumerique&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_source=qdm">Le Quotidien du médecin</a>)
- Le gouvernement annonce une hausse de 0,5 % des tarifs hospitaliers en 2025, s'appliquant de manière égale aux établissements publics et privés. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/le-gouvernement-annonce-une-augmentation-du-financement-des-etablissements-de#:~:text=Afin%20de%20maintenir%20la%20r%C3%A9ponse,du%20secteur%20public%20ou%20priv%C3%A9.">Santé Gouv</a>)
- Le Gouvernement annonce une augmentation du financement des établissements de santé en 2025, avec une hausse globale de 3,8 % des ressources hospitalières, soit 3,9 milliards d’euros supplémentaires. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/le-gouvernement-annonce-une-augmentation-du-financement-des-etablissements-de">Santé Gouv</a>)
- Le gouvernement a annoncé de nouvelles mesures pour mieux diagnostiquer l'endométriose, notamment l'élargissement de l'accès aux tests salivaires à partir d'avril 2025. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/endometriose-des-avancees-concretes-et-de-nouvelles-mesures-fortes-annoncees">Santé Gouv</a>)
- Le gouvernement a publié une liste de 42 Ehpad sanctionnés ou fermés après des contrôles initiés en 2022, révélant de graves dysfonctionnements dans certains établissements. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.francetvinfo.fr/societe/prise-en-charge-des-personnes-agees/maltraitance-dans-les-ehpad/carte-scandale-de-maltraitance-dans-les-ehpad-decouvrez-les-44-etablissements-fermes-ou-sanctionnes-a-l-issue-du-plan-de-controle-lance-par-le-gouvernement_7154988.html">France Info</a>)
- Le Projet Régional de Santé (PRS) des Pays de la Loire 2023-2028, après une concertation régionale, subit sa première révision partielle pour adapter la politique de santé aux besoins émergents et aux évolutions réglementaires. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.pays-de-la-loire.ars.sante.fr/revision-du-projet-regional-de-sante-2023-2028-des-pays-de-la-loire">ARS Pays de la Loire</a>)
- Le conseil de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) a adopté le premier budget rectificatif de la branche autonomie pour 2025, prévoyant un déficit de 762,9 millions d'euros, après un excédent de 1,29 milliard d'euros en 2024. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=421879&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRVbpQzO9YRvC9vI66hSGl0HXV0PlvAzJiVMmVe8-eXByfrk70U3jcoAkP_B3kELOceLucfrAzbgaHwvNmGr0kwvpoo9JnhnOR3j-QNLEWbXhHQYde2MkuGa_WrWyv9OVAd6VcFlGfWePOY0je9yjBIJKGSxbDJi17dQ5FgEPCnORB5OPj07tWS7mvIunAXW7H0I9poxArLVvMXOlMM8Ahw38TJ6zLNx7xbK_xIMkQs7a9WI08AXVNzunGXMs7C8SPEX5F5aasJTLA6qZ1zMGzt4.">APM News</a>)
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="soins">Médecine et soins</h2>
- Près de 587.000 patients ont suivi des séances de psychologue dans le cadre du dispositif Mon soutien psy, créé en 2022, d'après la CNAM. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=421926&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRXzAA0K-U56xA0WjxqRQr4ujXfkZ2AQrVOVlzA_WttfMXMG5fFUqv1N-H-CBsFSFKQAr0mRb7ULZ4Ej5DzI-eju4URQmtWoafizSigiYnusfKmXHfnXFSAUF0w9eT-OLpsQoGE_U5Eckp9AAtMwrrmOQd-Oehif7UVgOMPlMggZmZDW6O57WKlRzhheslr6WqnhDT0rxRroklSDtLXIPMSt1ZyKj89DCh-s2HVm89fRIy6E5S1N5hKvzmpjcSBC7n-G5h63avevEh9lAvDILexM.">APM News</a>)
- Depuis le 1er avril, la prescription de tramadol et de codéine doit obligatoirement être faite sur une ordonnance sécurisée. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendupharmacien.fr/exercice-pro/tramadol-codeine-pansements-vaccins-covid-ce-qui-change-au-1er-avril?xtor=EPR-1-%5BNL_editionnumerique%5D-%5B20250331%5D&amp;utm_content=20250331&amp;utm_campaign=NL_editionnumerique&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_source=qph">Le Quotidien du pharmacien</a>)
- Lors du Congrès annuel de Médecine Générale, les premiers résultats de l'étude CMG-CNOM révèlent que les médecins généralistes travaillent en moyenne 8,2 demi-journées par semaine et que les remplaçants jouent un rôle clé dans l'offre de soins. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/les-medecins-generalistes-face-leurs-realites-premiers-resultats-de-letude-cmg-cnom">What's Up Doc</a>)
- En 2025, la France compte plus de médecins qu’en 2024 (+1,7 %), mais la part des généralistes continue de baisser, passant à 40,7 % contre 44,1 % en 2010, aggravant les inégalités territoriales. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/demographie-medicale-plus-de-medecins-en-2025-mais-moins-de-generalistes">What's Up Doc</a>)
- Une enquête menée par l'Ordre des médecins montre que 97 % des territoires bénéficient de la couverture des permanences des soins ambulatoires (PDSA) durant les week-ends et jours fériés, avec 40 % de généralistes participant aux gardes. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/liberal-soins-de-ville/exercice/permanence-des-soins-pas-si-fragile-40-des-generalistes-participent-aux-gardes-97-des-territoires">Le Quotidien des médecins</a>)
- Depuis le 31 mars 2025, les moins de 26 ans pourront obtenir gratuitement en pharmacie des préservatifs sans latex, pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ameli.fr/pharmacien/actualites/des-preservatifs-sans-latex-pris-en-charge-par-l-assurance-maladie">Ameli</a>)
- À un mois de l’entrée en vigueur du dispositif, seules 14 % des prescriptions d’antidiabétiques analogues du GLP-1 permettent d’apposer le code PRR, selon la FSPF. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendupharmacien.fr/exercice-pro/aglp-1-seulement-une-prescription-sur-sept-est-accompagnee-du-formulaire">Le Quotidien du pharmacien</a>)
- La directrice de l'Agence du DPC, Michèle Lenoir-Salfati, défend le bilan de son organisation après le rapport critique de l'IGAS, qui préconise une réforme du DPC, voire sa suppression. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://francais.medscape.com/voirarticle/3612668?ecd=mkm_ret_250402_mscpmrk-FR_SpeMailer_etid7332409&amp;uac=530320BV&amp;impID=7332409">MedScape</a>)
- L’Académie de médecine alerte sur l’insuffisance de la couverture vaccinale des femmes enceintes contre quatre maladies graves, malgré son rôle clé dans la prévention. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.infirmiers.com/profession-ide/interprofessionnalite/il-faut-plus-vacciner-les-femmes-enceintes-insiste-lacademie-de-medecine">Infirmiers</a>)
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="profession">Pharmacie et profession pharmaceutique</h2>
- L’ANSM annonce un retour à la normale pour la distribution de l’amoxicilline/acide clavulanique, bien que des tensions persistent sur certains dosages. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendupharmacien.fr/exercice-pro/distribution-damoxicillineacide-clavulanique-retour-la-normale">Le Quotidien du pharmacien</a>)
- Les grandes orientations pour les pharmaciens en 2025 incluront la prescription des analogues du GLP-1, la fin du cadre Covid, les remises sur les biosimilaires et la gestion des pénuries. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lemoniteurdespharmacies.fr/profession/socio-professionnel/les-grandes-orientations-2025-se-precisent-pour-les-pharmaciens">Le Moniteur des pharmacies</a>)
- PharmagoraPlus 2025 a mis en avant la nécessité d’intégrer davantage les préparateurs en pharmacie dans les nouvelles missions officinales, comme les entretiens et le repérage des patients éligibles. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lemoniteurdespharmacies.fr/preparateurs/metier/pharmagoraplus-2025-les-preparateurs-bientot-au-coeur-des-nouvelles-missions">Le Moniteur des pharmacies</a>)
- Depuis le 1ᵉʳ avril 2025, un nouvel arrêté impose de limiter la première délivrance des pansements remboursables à sept jours. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ordre.pharmacien.fr/les-communications/focus-sur/les-actualites/premiere-delivrance-des-pansements-limitee-a-sept-jours">L'Ordre national des pharmaciens</a>)
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="autres">Infirmiers et autres professions de santé</h2>
- À la veille du salon infirmier, l'Ufmict-CGT alerte sur la dégradation des conditions de travail des infirmiers, qualifiant la situation de "catastrophique". (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://abonnes.hospimedia.fr/articles/20250325-dialogue-social-une-nouvelle-enquete-depeint-la-degradation">Hospimedia</a>)
- La Miprof et l’Ordre national des infirmiers ont signé une convention pour renforcer la lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la profession infirmière. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ordre-infirmiers.fr/la-miprof-et-l-ordre-national-des-infirmiers-s-associent-pour-lutter-contre-les-violences-sexistes">L'Ordre national des infirmiers</a>)
- Le ministère de la Santé lance une campagne de rappel vaccinal contre le Covid-19 du 14 avril au 14 juin 2025. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.infirmiers.com/profession-ide/actualite-sociale/covid-19-une-campagne-de-rappel-vaccinal-lancee-partir-du-14-avril-pour-les-plus-fragiles">Infirmiers</a>)
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="perception">Société et perceptions</h2>
- Environ 9 Français sur 10 portent un regard positif sur leur relation avec les professionnels de santé. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/freestory/10/142741/les-francais-favorables-a-90--a-l-evaluation-de-l-offre-de-soins%2C-selon-un-sondage-realise-pour-les-agf">APM News</a>)
- Selon le baromètre 2025 des droits des personnes malades, 37% des Français ont une expérience négative lorsqu'ils tentent d'obtenir un rendez-vous médical. (<a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.egora.fr/actus-pro/acces-aux-soins/obtention-dun-rendez-vous-medical-une-experience-negative-pour-37-des">Egora</a>)
&nbsp;
On se retrouve la semaine 15 pour de nouvelles actualités !

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer ! Établissements, officines et libéraux, mettez vous à jour pour cette semaine chargée du début avril 2025.

Revue de presse du monde de la santé - Semaine 14

L'essentiel de l'actualité santé - Semaine 14

La ménopause est une étape physiologique inéluctable dans la vie des femmes, marquée par l’arrêt des cycles menstruels et une réduction progressive des hormones sexuelles. Elle survient en moyenne autour de 50 ans et peut s’accompagner de nombreux symptômes, variant en intensité d’une femme à l’autre. L’accompagnement à la ménopause repose sur une prise en charge personnalisée visant à soulager ces symptômes et à préserver la qualité de vie. En tant que médecin généraliste, vous êtes souvent confronté à des patients qui traversent cette période. Mais comment accompagner vos patients en pleine ménopause ? Quand envisager le traitement hormonal ? On vous dit tout.&nbsp;
<ul>
 <li><a href="#symptomes-menopause">Rappel des symptômes climatériques de la ménopause</a></li>
 <li><a href="#thm">Le traitement hormonal de la ménopause (THM)</a></li>
 <li><a href="#alternatives">Les alternatives et prise en charge complémentaire au THM</a></li>
 <li><a href="#evaluation-thm">L’évaluation avant la prescription du traitement hormonal</a></li>
 <li><a href="#benefices-risques">Quels sont les bénéfices et les risques du traitement hormonal ?</a></li>
</ul>
<h2 id="symptomes-menopause">Rappel des symptômes climatériques de la ménopause</h2>
<h3>Les symptômes physiques de la ménopause</h3>
La ménopause s’accompagne de changements physiologiques majeurs. Parmi les symptômes les plus courants, on retrouve :
<ul>
 <li>Bouffées de chaleur : sensation de chaleur soudaine, souvent accompagnée de sueurs nocturnes.</li>
 <li>Sécheresse vaginale : due à la diminution des œstrogènes, pouvant entraîner une gêne et des dyspareunies.</li>
 <li>Troubles urinaires : augmentation du risque d'infection urinaire et des urgenturies avec incontinence par impériosité.</li>
 <li>Prise de poids : modification de métabolisme des graisses favorisant une adiposité androide.</li>
 <li>Perte de densité osseuse : augmentation du risque d’ostéoporose et de fractures et possibilité de troubles des phanères et de la peau : fragilité unguéale et capillaire, xérose cutanée…</li>
</ul>
<h3>Les symptômes psychologiques</h3>
Outre les manifestations physiques, la ménopause peut affecter le bien-être psychologique :
<ul>
 <li>Anxiété et troubles de l’humeur : irritabilité, sentiment de tristesse, voire épisodes dépressifs.</li>
 <li>Troubles du sommeil : insomnies et réveils nocturnes, souvent liés aux bouffées de chaleur.</li>
 <li>Problèmes de concentration et de mémoire : parfois rapportés par les patientes comme un brouillard mental.</li>
</ul>
<h2 id="thm">Le traitement hormonal de la ménopause (THM)</h2>
Le traitement hormonal de la ménopause (THM) repose sur l'administration d'oestrogène en association avec un progestatif afin de prévenir l’hyperplasie endométriale et le risque de cancer de l’endomètre, ce qui n'est donc pas nécessaire chez la femme hystérectomisée, à qui les œstrogènes sont donnés seuls. Son objectif est de compenser la carence hormonale et d’atténuer les symptômes climatériques.
Le THM peut être administré par différentes voies.&nbsp;
<h3>Par voie transdermique</h3>
Cette voie est la plus couramment prescrite. Les œstrogènes peuvent être administrés sous forme de patchs ou de gels appliqués sur la peau. Cette modalité permet d’éviter le premier passage hépatique, réduisant ainsi l’impact sur les paramètres lipidiques et la coagulation. Elle est particulièrement recommandée chez les patientes à risque cardiovasculaire ou ayant des antécédents de thrombose veineuse.
<h3>Par voie orale&nbsp;</h3>
Les œstrogènes et les progestatifs peuvent être pris sous forme de comprimés, pouvant augmenter le risque thromboembolique veineux et, à long terme, l’incidence des accidents vasculaires cérébraux (AVC) et des maladies cardiovasculaires, en particulier chez les patientes présentant des facteurs de risque (obésité, tabagisme, antécédents thromboemboliques).
<h3>Par voie vaginale&nbsp;</h3>
Des formes à libération locale (crèmes, ovules, anneaux vaginaux) contenant de l’estriol ou de l’estradiol sont indiquées en cas d’atrophie vulvo-vaginale, de sécheresse, de dyspareunie et de troubles urinaires liés à l’hypoœstrogénie.&nbsp;
<div style="display:flex;justify-content:center;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a class="flex items-center justify-center" style="margin-block:2em;text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/medecin/traitement-thm-menopause-diag" data-button-position="mid"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <button class="button-primary flex items-center justify-center gap-2 rounded-full text-sm font-bold p-4 text-white">
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arbre décisionnel du THM
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</button> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a></div>
<h2 id="alternatives">Les alternatives et prise en charge complémentaire au THM</h2>
Chez les patientes présentant des contre-indications ou ne souhaitant pas de THM, d’autres options peuvent être envisagées, notamment :
<ul>
 <li>Les antidépresseurs inhibiteurs de la recapture de la sérotonine et de la noradrénaline (IRS, IRSNa), comme la paroxétine ou la venlafaxine, qui peuvent atténuer les bouffées de chaleur.</li>
 <li>La gabapentine, efficace sur certains symptômes vasomoteurs.</li>
 <li>L’hormonothérapie locale par déhydroépiandrostérone (DHEA) pour la sécheresse vaginale.</li>
 <li>Les phyto-œstrogènes et compléments alimentaires, bien que leur efficacité soit variable et leur sécurité d’emploi insuffisamment démontrée dans certaines indications.</li>
</ul>
<h2 id="evaluation-thm">L’évaluation avant la prescription du traitement hormonal</h2>
Un traitement hormonal est à envisager en fonction de l’intensité des symptômes et des facteurs de risque individuels. Il est indiqué au cas par cas chez les femmes dont la qualité de vie est impactée.
Les femmes ayant des antécédents de cancer hormonodépendant ou de maladies cardiovasculaires doivent faire l’objet d’une évaluation stricte avant toute prescription et d’un avis spécialisé.
Un bilan initial comprend une évaluation des symptômes, des antécédents médicaux et un examen clinique complet.
Aucun test biologique n'est nécessaire pour diagnostiquer la ménopause. L'évaluation repose principalement sur les symptômes cliniques.
Pour renforcer vos compétences quant à l’accompagnement des patientes ménopausées en médecine générale, la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/medecin/gynecologie-menopause">formation Ménopause</a> fournie par Santé Académie vous permet de suivre au mieux les cas qui se présentent à votre cabinet. La <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/medecin-liberal">formation continue du médecin généraliste</a> est un véritable levier pour vous accompagner dans la prise en charge de qualité.&nbsp;
<h2 id="benefices-risques">Quels sont les bénéfices et les risques du traitement hormonal ?</h2>
<h3>Les bénéfices pouvant être ressentis par la patiente</h3>
Le traitement hormonal de la ménopause offre plusieurs bénéfices significatifs aux femmes souffrant de symptômes gênants. Notamment une amélioration des symptômes vasomoteurs et urogénitaux avec une augmentation de la libido, du confort physique et psychique ainsi qu’une réduction des bouffées de chaleurs, de l'atrophie vaginale, des signes fonctionnels urinaires et de l'ostéoporose.
Souvent, le THM permet aussi de limiter la perte osseuse et de réduire le risque de fractures ostéoporotiques. Et chez certaines patientes, le traitement peut diminuer le risque de maladies cardiovasculaires s’il est initié précocement après la ménopause.
Et évidemment, la réduction de ces symptômes permet, par effet boule de neige, d’apporter un impact positif sur le bien-être mental avec une réduction de l’anxiété, ainsi que des troubles du sommeil et de l’humeur.&nbsp;
L’accompagnement de la ménopause doit être personnalisé en fonction des symptômes et du profil de chaque femme. Si le traitement hormonal peut être une solution efficace, il n’est pas toujours indiqué et doit faire l’objet d’une évaluation médicale rigoureuse. Les alternatives non hormonales, comme les thérapies cognitivo-comportementales et l’hypnose, couplées à un mode de vie sain, peuvent également jouer un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie des femmes ménopausées.
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.

La ménopause est une étape physiologique inéluctable dans la vie des femmes, marquée par l’arrêt des cycles menstruels et une réduction progressive des hormones sexuelles. Elle survient en moyenne autour de 50 ans et peut s’accompagner de nombreux symptômes, variant en intensité d’une femme à l’autre. L’accompagnement à la ménopause repose sur une prise en charge personnalisée visant à soulager ces symptômes et à préserver la qualité de vie.

La ménopause est une étape physiologique inéluctable dans la vie des femmes. Découvrez quand et comment envisager le traitement hormonal à la ménopause selon le profil de vos patients.

Le traitement hormonal à la ménopause : quand et comment l’envisager ?

Le traitement hormonal à la ménopause

Le stress en établissement de santé est une réalité quotidienne. Équipes réduites, plannings surchargés, responsabilités croissantes et manque de moyens créent un environnement de travail sous tension. Pour les soignants, ces conditions peuvent avoir des conséquences majeures sur la santé physique et mentale, allant jusqu'à l'épuisement professionnel. Mais comment gérer ce stress ? De quelle façon prévenir ses effets délétères ? Quelles sont les stratégies à adopter pour une équipe en bonne santé mentale ?
<ul>
 <li><a href="#impact-stress">Quel est l’impact du stress sur les soignants ?</a></li>
 <li><a href="#techniques-gestion">Les techniques de relaxation et de gestion du stress</a></li>
 <li><a href="#formation">Comment prévenir et accompagner le stress des soignants grâce à la formation continue ?</a></li>
</ul>
<h2 id="impact-stress">Quel est l’impact du stress sur les soignants ?</h2>
Le stress chronique est souvent causé par une charge de travail excessive, des exigences émotionnelles élevées et un manque de reconnaissance. À long terme, il peut entraîner :
<ul>
 <li>des troubles du sommeil ;</li>
 <li>de l’anxiété ;</li>
 <li>une baisse de motivation ;</li>
 <li>une altération de la qualité des soins prodigués.</li>
</ul>
Bien que ce stress soit particulièrement ressenti par les équipes, celui-ci s’étend également aux équipes managériales.
<h3>Le syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out chez les cadres de santé</h3>
Les managers en santé ne sont pas épargnés : un cadre de santé sur cinq serait en situation de burn-out*. La pression organisationnelle et la nécessité de concilier les besoins de l’équipe avec les contraintes institutionnelles renforcent le risque d’épuisement. Il est donc plus qu’essentiel pour ces professionnels de disposer d’outils pour prévenir, repérer et accompagner les situations de stress dans leurs équipes.
<h2 id="techniques-gestion">Les techniques de relaxation et de gestion du stress</h2>
<h3>Les différentes techniques pour gérer son stress</h3>
Parmi les méthodes efficaces pour réduire le stress, la respiration profonde, la méditation et la relaxation musculaire progressive se démarquent. Elles permettent de diminuer l’activation du système nerveux et d’améliorer la récupération après des journées éprouvantes.&nbsp;
Par exemple, la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sante-respiratoire.com/tout-savoir-sur-la-coherence-cardiaque/">cohérence cardiaque</a>, qui consiste à synchroniser sa respiration sur un rythme régulier, est une technique simple et efficace accessible à tous. La <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.livi.fr/en-bonne-sante/mindfulness-meditation-pleine-conscience/">méditation de pleine conscience</a>, quant à elle, aide à prendre du recul sur les situations stressantes et à améliorer la concentration.
En plus du mindfulness (pleine conscience), la bonne gestion du temps et des priorités, ainsi que la pratique régulière d’une activité physique sont autant de leviers pour maintenir un équilibre mental et physique.&nbsp;
Enfin, les facteurs plus courants et quotidiens peuvent avoir un véritable impact sur la santé mentale des soignants et la prévention du burn-out. Bien qu’ils semblent aller de soi, ces habitudes quotidiennes jouent un rôle dans la capacité des soignants à affronter leurs journées avec sérénité. Parmi elles, on retrouve :&nbsp;
<ul>
 <li>la qualité du sommeil ;</li>
 <li>une alimentation équilibrée ;</li>
 <li>une bonne hydratation ;</li>
 <li>la consommation raisonnée d’excitants (ex : caféine).</li>
</ul>
<h3>L'importance du soutien psychologique et de l'écoute</h3>
Instaurer des espaces d’échange où les soignants peuvent exprimer leurs difficultés est fondamental. L’écoute active, le partage d’expérience et l’accès à un soutien psychologique permettent de briser l’isolement et de prévenir les situations d’épuisement professionnel.&nbsp;
Certains établissements proposent déjà des cellules d’écoute ou des consultations avec des psychologues spécialisés, mais il est possible de généraliser ces dispositifs et de les rendre accessibles sans tabou.
<h3>Le rôle de l’encadrement et de la culture organisationnelle</h3>
Un management bienveillant et une organisation du travail adaptée peuvent significativement réduire le stress perçu par les équipes notamment en :
<ul>
 <li>Encourageant l’autonomie</li>
 <li>Favorisant l’expression des difficultés</li>
 <li>Proposant des solutions concrètes permettant de créer un environnement plus serein</li>
</ul>
Mettre en place des groupes de parole, proposer des ajustements d’horaires ou organiser des moments de reconnaissance collective peuvent contribuer à une meilleure ambiance de travail et à une réduction du stress.
<h3>Les outils pratiques pour gérer son stress sur le terrain</h3>
Des auto-évaluations et des outils de repérage permettent aux soignants d’identifier les signes précoces du stress et d’agir avant que la situation ne se détériore.&nbsp;
Par exemple, des questionnaires d’auto-évaluation du stress ou du burn-out peuvent être mis en place au sein des établissements pour détecter les professionnels en difficulté.
Des stratégies d’adaptation, comme la mise en place de moments de déconnexion, de techniques d’ancrage ou l’instauration de pauses régulières, peuvent aider à limiter l’impact du stress quotidien.&nbsp;
De plus, l’utilisation d’applications mobiles dédiées à la relaxation et à la méditation peut s’avérer utile pour intégrer ces pratiques dans la routine des soignants. Parmi les plus connues, on retrouve :&nbsp;
<ul>
 <li>Petit Bambou</li>
 <li>Calm</li>
 <li>Mind</li>
 <li>Namata</li>
 <li>RespiRelax</li>
</ul>
<h2 id="formation">Comment prévenir et accompagner le stress des soignants grâce à la formation continue ?</h2>
Les <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/drh">formations pour les établissements de santé </a>dédiées à la gestion du stress et à la prévention de l’épuisement professionnel offrent des clés pour mieux comprendre ces problématiques et y répondre efficacement. Elles permettent aux cadres de santé et aux soignants d’acquérir des compétences essentielles pour préserver leur bien-être et celui de leurs équipes.&nbsp;
Par exemple, la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/cadre-de-sante/prevention-epuisement">formation “Bonnes pratiques managériales de prévention de l'épuisement professionnel”</a> proposée par Santé Académie sur la prévention de l’épuisement professionnel permet aux managers de mieux identifier les signes avant-coureurs et d’agir en amont.
Ces formations abordent des outils concrets, comme les techniques de repérage, les auto-évaluations et les modalités d’accompagnement des professionnels en difficulté.
Elles intègrent également des retours d’expérience et des échanges entre pairs, favorisant l’apprentissage et l’application sur le terrain.
En intégrant ces techniques et en mettant en place des actions concrètes, les établissements de santé peuvent améliorer le bien-être de leurs soignants et, par extension, la qualité des soins prodigués aux patients.&nbsp;
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.
*Source : <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_sante_des_professionnels_de_sante_.pdf">https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_sante_des_professionnels_de_sante_.pdf</a> &nbsp;

Le stress en établissement de santé est une réalité quotidienne. Équipes réduites, plannings surchargés, responsabilités croissantes et manque de moyens créent un environnement de travail sous tension. Pour les soignants, ces conditions peuvent avoir des conséquences majeures sur la santé physique et mentale, allant jusqu'à l'épuisement professionnel.

Équipes réduites, plannings surchargés, responsabilités croissantes..., le stress chez les professionnels de santé est une réalité quotidienne. Découvrez quelques techniques de relaxation et de gestion du stress pour les soignants.

Techniques de relaxation et de gestion du stress pour les soignants

Gestion du stress pour les soignants

Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences est l'établissement français de référence en psychiatrie. Il regroupe 5600 agents (dont 600 médecins) sur 94 sites dont l'historique Hôpital Saint-Anne.
Avec Santé Académie, le GHU forme ses agents sur des formations 100% en digital. Leurs objectifs ?
 <ul>
 <li>Rajeunir les formats d'apprentissage pour adresser efficacement les nouvelles générations de soignants</li>
 <li>Être au plus près du terrain</li>
 <li>Redonner du sens au soin</li>
 </ul>
 <div class="stats">
 <ul>
Et aujourd'hui, c'est : 
 <li> 110 soignants formés</li>
 <li> 3 thématiques déployées</li>
 <li> 6 métiers adressés</li>
 </ul>
 </div>
<h2>Interviewées</h2>
<div class="interviewees" style="display: flex; gap: 20px; justify-content: center; align-items: center; margin-bottom: 40px;">
 <div class="interviewee" style="text-align: center; width: 45%;">
 <img src="https://uploads.santeacademie.com/Articles/ETAB/Site/cecile-bergot.webp" alt="Cécile Bergot" style="width: 100%; max-width: 250px; height: 250px; object-fit: cover; border-radius: 10px;">
 Cécile Bergot
 Directrice des Soins
 </div>
 <div class="interviewee" style="text-align: center; width: 45%;">
 <img src="https://uploads.santeacademie.com/Articles/ETAB/Site/martine-le-moal.webp" alt="Martine Le Moal" style="width: 100%; max-width: 250px; height: 250px; object-fit: cover; border-radius: 10px;">
 Martine Le Moal
 Responsable formation
 </div>
</div>
<div style="position: relative; overflow: hidden; width: 100%; padding-top: 56.25%;"><iframe style="position: absolute; top: 0; left: 0; bottom: 0; right: 0; width: 100%;height: 100%;" title="YouTube video player" src="https://www.youtube.com/embed/MfeUH727-pU?si=yl-dXOAHzvtkzzWA" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe></div>

Le GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences est l’établissement français de référence en psychiatrie. Il regroupe 5600 agents (dont 600 médecins) sur 94 sites dont l’historique Hôpital Saint-Anne.

Découvrez le témoignage du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, établissement français de référence en psychiatrie, qui travaille avec Santé Académie.

GHU Paris Centre - Témoignages

La vaccination est un pilier fondamental de la santé publique et le rôle des pharmaciens dans ce domaine ne cesse d’évoluer. En officine, la vaccination permet de protéger les populations, mais elle n’est pas sans défis, notamment lorsqu’il s'agit de situations complexes. Bien que le pharmacien soit un acteur clé de cette démarche, il existe des moments où l’orientation vers un médecin s’avère nécessaire. Comment identifier ces situations et surtout, quand et comment orienter vos patients vers un médecin ?
<ul>
 <li><a href="#role-pharmacien">Les bases : le rôle du pharmacien dans la vaccination</a></li>
 <li><a href="#vaccins-officine">Les vaccins autorisés en officine</a></li>
 <li><a href="#formation-cadre-legal">La formation et le cadre légal pour administrer les vaccins</a></li>
 <li><a href="#situations-complexes">Comment identifier les situations complexes de vaccination en officine ?</a></li>
 <li><a href="#quand-orienter">Quand et comment orienter les patients vers un médecin ?</a></li>
 <li><a href="#communiquer-orientation">Comment communiquer cette orientation au patient ?</a></li>
</ul>
<h2 id="role-pharmacien">Les bases : le rôle du pharmacien dans la vaccination</h2>
Le pharmacien est désormais un acteur clé de la vaccination, en particulier dans la prise en charge de la vaccination de routine, comme pour la grippe, le Covid-19 et les différentes vaccinations de l'adolescent et de l'adulte. Parmi les avantages de la vaccination en pharmacie, on retrouve la proximité et la facilité d’accès. Les patients peuvent se faire vacciner lors de leurs visites régulières, souvent sans avoir à prendre rendez-vous. Cela permet de réduire les obstacles à la vaccination et d’augmenter la couverture vaccinale.
Mais cette mission doit être réalisée en garantissant la sécurité des patients. En effet, la vaccination nécessite une évaluation préalable de l'état de santé de chaque patient pour garantir qu’il n’existe pas de contre-indications ou de risques accrus.
<div style="display:flex;justify-content:center;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a class="flex items-center justify-center" style="margin-block:2em;text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/pro-de-sante/vaccination-tableau-recapitulatif" data-button-position="mid"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <button class="button-primary flex items-center justify-center gap-2 rounded-full text-sm font-bold p-4 text-white">
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tableaux récapitulatifs des vaccins
 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</button> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</a></div>
<h2 id="vaccins-officine">Les vaccins autorisés en officine</h2>
En France, les pharmaciens peuvent prescrire et administrer l’ensemble du calendrier vaccinal aux sujets de 11 ans et plus. Toutefois, chaque type de vaccin a ses spécificités. Les vaccins doivent être administrés dans le cadre strict de la réglementation en vigueur. Les pharmaciens doivent s’assurer que le patient est éligible à la vaccination, qu'il ne présente pas de contre-indications et qu'il est bien informé des effets secondaires potentiels. Ils doivent aussi veiller à la qualité du vaccin avant son administration.
<h2 id="formation-cadre-legal">La formation et le cadre légal pour administrer les vaccins</h2>
Le pharmacien doit suivre une formation spécifique pour pouvoir prescrire la vaccination. Parmi les <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/pharmacien-titulaire">formations pour officine</a> de chez Santé Académie, on retrouve la <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/officine/prescription-vaccinale-pharmacie">formation Prescription vaccinale</a>.
Cette formation permet aux pharmaciens d’acquérir les compétences nécessaires pour prescrire et administrer les vaccins en officine, conformément au cadre légal. Elle couvre :
<ul>
 <li>les maladies à prévention vaccinale ;</li>
 <li>le calendrier vaccinal ;</li>
 <li>la traçabilité des vaccinations ;</li>
 <li>la promotion de la vaccination ;</li>
 <li>la gestion de l’hésitation vaccinale.</li>
</ul>
Elle forme également à l’identification des situations complexes nécessitant une orientation vers un médecin.
Pour administrer le vaccin, vous devrez suivre une autre formation de 3h30 en présentiel (formation non dispensée par Santé Académie).
<h2 id="situations-complexes">Comment identifier les situations complexes de vaccination en officine ?</h2>
Certaines situations peuvent nécessiter une consultation médicale préalable, notamment lorsqu’un patient présente des antécédents médicaux spécifiques ou des conditions particulières qui pourraient affecter la sécurité de la vaccination (exemple : des pathologies chroniques comme le diabète, l’insuffisance rénale, ou encore l’immunodépression). Les patients souffrant de maladies chroniques sont souvent plus vulnérables aux infections, mais leur traitement médical peut interférer avec certains vaccins. Une évaluation médicale est donc essentielle pour garantir la sécurité du patient.
Dans certains cas, un échange avec le médecin traitant permet de sécuriser la prescription du vaccin à l’officine. De plus, cela permet un travail en interprofessionnalité.
Les situations de rattrapage vaccinal, notamment chez les adultes ou les enfants ayant un statut vaccinal incomplet, peuvent aussi justifier une consultation médicale. Le médecin pourra déterminer quels vaccins sont nécessaires, dans quel ordre, et à quelles doses.
<h2 id="quand-orienter">Quand et comment orienter les patients vers un médecin ?</h2>
Si un patient a présenté une réaction indésirable après une vaccination antérieure, ou s'il présente des symptômes aigus non expliqués, il est impératif d'orienter le patient vers un médecin. La vigilance est particulièrement importante lorsqu’il s'agit de réactions allergiques ou d'effets secondaires graves, comme un choc anaphylactique, bien qu’ils soient rares.
Pour rappel, le pharmacien ne peut ni prescrire ni administrer les vaccins vivants atténués chez les sujets immunodéprimés. Dans ce contexte, une orientation vers le médecin est impérative.
Dans certains cas, le médecin devra évaluer l’état de santé du patient, pour déterminer s'il peut ou non être vacciné, avec quel vaccin et selon quel schéma vaccinal. Des examens complémentaires sont parfois nécessaires pour s'assurer que la vaccination ne présente aucun risque.
<h3>Comment communiquer cette orientation au patient ?</h3>
À chaque fois que le pharmacien se trouve dans un contexte où il doit orienter vers le médecin, il doit expliquer la raison de cette orientation de manière claire et rassurante. L’objectif est de montrer que la sécurité du patient est la priorité, et qu’un avis médical est simplement une précaution. Cette orientation ne doit pas faire croire au patient que le pharmacien remet en cause l'importance d'être vacciné.
L’important est de ne pas laisser place à l’ambiguïté : le patient doit comprendre que cette démarche vise à garantir une prise en charge optimale et qu'elle est prise dans son intérêt.
Bien que le pharmacien ait un rôle clé dans la vaccination, il doit rester dans le cadre de ses compétences et orienter le patient vers le médecin à chaque fois que la situation le nécessite. L’important est d’assurer la sécurité du patient tout en poursuivant l’objectif de contribuer à une couverture vaccinale maximale.
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.

La vaccination est un pilier fondamental de la santé publique et le rôle des pharmaciens dans ce domaine ne cesse d’évoluer. En officine, la vaccination permet de protéger les populations, mais elle n’est pas sans défis, notamment lorsqu’il s'agit de situations complexes.

Alors que les missions des pharmaciens sont plus importantes que jamais concernant la vaccination, les situations complexes restent de mises. Découvrez quand orienter vos patients vers un médecin.

Vaccination et situations complexes : quand orienter vos patients vers un médecin ?

Vaccination : quand orienter vos patients vers un médecin ?

Le Bilan de Soins Infirmiers (BSI) est devenu un outil central dans la prise en charge des patients dépendants à domicile. Conçu pour améliorer la qualité et la pertinence des soins infirmiers, il permet une évaluation précise de l'état de la dépendance des patients, une planification adaptée des interventions et une optimisation de la facturation. En plus d’être une obligation réglementaire, une bonne maîtrise du BSI vous permettra de proposer des soins adaptés et pertinents. Mais comment établir un plan de soins personnalisé avec le BSI ?
<ul>
 <li><a style="color:#000000;" href="#mettre">Comment mettre en place un BSI ?</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#plan">Comment bien réaliser un plan de soins personnalisé avec le BSI ?</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="mettre">Comment mettre en place un BSI ?</h2>
Mis en place pour remplacer la Démarche de Soins Infirmiers (DSI), le BSI vise à simplifier l'évaluation et la facturation des soins infirmiers pour les patients en situation de dépendance. Il repose sur une analyse précise de l'autonomie et des besoins du patient, permettant ainsi d'adapter la prise en charge en fonction de critères objectifs. Ce dispositif s'inscrit dans une logique d'amélioration continue de la qualité des soins, en renforçant la traçabilité des actes et en favorisant une approche globale. Rappelons que dans le cadre de cette prise en charge, seul le rôle propre de l’IDE sera mobilisé.
Le point de départ de ce BSI reposera sur une ordonnance médicale pour : “Bilan de soins infirmiers pour personne dépendante”.
<h3>Évaluation de la dépendance des patients avec le BSI</h3>
La première étape pour mettre en place un plan de soins efficace repose sur une évaluation minutieuse de la dépendance du patient. Le BSI propose une grille d'analyse fondée sur plusieurs critères :&nbsp;
<ul>
 <li>mobilité ;</li>
 <li>cognition ;</li>
 <li>alimentation ;</li>
 <li>hygiène ;</li>
 <li>élimination.</li>
</ul>
L'objectif est de classifier le patient dans l'une des trois catégories de prise en charge de la dépendance : faible, intermédiaire ou lourde. C’est l'algorithme de l’outil présent dans Amelipro qui déterminera la prise en charge en fonction des actions cochées.
<h3>Réalisation d’un bilan infirmier initial</h3>
Dès le premier contact avec le patient, l'infirmier libéral doit réaliser un bilan infirmier initial. Cette évaluation repose sur une observation clinique précise et un dialogue avec le patient et son entourage. Un patient diabétique avec des troubles de la vision et des difficultés de mobilisation aura des besoins différents d'un patient post-AVC présentant une hémiplégie.&nbsp;
L'objectif est de recenser les besoins réels, de hiérarchiser les interventions et d'anticiper les éventuelles complications.
<h3>Élaborer d’un plan de soins personnalisé avec le BSI</h3>
L'élaboration du plan de soins repose sur l'analyse des données issues du bilan initial. Chaque patient ayant une situation unique, il est essentiel d'adapter les interventions.&nbsp;
Un patient en perte d'autonomie modérée pourra nécessiter une aide quotidienne pour la toilette et l'habillage, tandis qu'un patient en dépendance lourde aura besoin d'un suivi rigoureux pour la gestion des escarres, des soins de trachéotomie ou d'une alimentation entérale.&nbsp;
Le plan de soins doit être réaliste et pragmatique, prenant en compte les contraintes du domicile, la présence ou non d'un aidant et les objectifs de santé à court et long terme.
Adapter les soins en fonction du degré de dépendance des patients :
Une fois la stratégie de soins établie, elle doit être réévaluée régulièrement. Le BSI impose une actualisation de l'évaluation tous les ans ou en cas d'évolution significative de l'état du patient. Une chute, une infection ou une dégradation cognitive peuvent nécessiter une modification du plan de soins.&nbsp;
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="plan">Comment bien réaliser un plan de soins personnalisé avec le BSI ?</h2>
Pour exploiter pleinement le potentiel du BSI, les IDEL doivent se former régulièrement pour :&nbsp;
<ul>
 <li>Maîtriser la plateforme AmeliPro ;</li>
 <li>Comprendre les critères d'évaluation de la dépendance</li>
 <li>Savoir argumenter un plan de soins lors d'un contrôle ;</li>
 <li>Facturer correctement les actes ;</li>
 <li>…&nbsp;</li>
</ul>
La <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/infirmier/bsi">formation BSI</a> de Santé Académie est là pour vous accompagner. Cette formation vise à vous donner les clés pour maîtriser la démarche clinique du BSI, renforcer votre expertise et optimiser l’évaluation des soins en fonction des besoins spécifiques de chaque patient.
Et si vous vous demandez comment facturer les actes de BSI, retrouvez notre webinaire dédié au sujet : 👇
<div style="display:flex;justify-content:center;"><a class="flex items-center justify-center" style="margin-block:2em;text-decoration:none;" target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/infirmier/ngap-bsi-cotation-pratique-idel" data-button-position="mid"><button class="button-primary flex items-center justify-center gap-2 rounded-full text-sm font-bold p-4 text-white">
 La cotation du BSI en pratique
 </button>&nbsp;</a></div>
Maîtriser le BSI est une compétence incontournable pour l'infirmier libéral moderne. En adoptant une approche structurée, en restant attentif à l'évolution de l'état du patient et en s'assurant d'une gestion administrative rigoureuse, vous optimisez la qualité des soins tout en assurant la pérennité de votre activité. Une bonne utilisation du BSI, c'est avant tout une prise en charge plus efficiente et mieux adaptée aux besoins des patients !
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.
&nbsp;

Le Bilan de Soins Infirmiers (BSI) est devenu un outil central dans la prise en charge des patients dépendants à domicile. Conçu pour améliorer la qualité et la pertinence des soins infirmiers, il permet une évaluation précise de l'état de la dépendance des patients, une planification adaptée des interventions et une optimisation de la facturation.

Découvrez comment une bonne maîtrise du BSI et l'élaboration d'un plan de soins personnalisé vous permettra de proposer des soins adaptés et pertinents.

Comment établir un plan de soins personnalisé avec le BSI ?

Établir un plan de soins personnalisé avec le BSI

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer ! Un rapide coup d’œil sur les temps forts de la semaine pour rester informé sur le monde de la santé.
En officine, en établissement ou libéral, vous trouverez forcément de quoi enrichir votre pratique et alimenter vos réflexions. Découvrez sans attendre les faits marquants et les tendances qui façonnent votre quotidien professionnel.
<ul>
 <li><a href="#reformes">Réformes et évolutions des professions de santé</a></li>
 <li><a href="#organisation">Organisation et financement du système de santé</a></li>
 <li><a href="#acces-soins">Accès aux soins et politiques de santé</a></li>
 <li><a href="#pharmacie">Pharmacie et industrie du médicament</a></li>
 <li><a href="#qualite-soins">Qualité des soins et inégalités de santé</a></li>
 <li><a href="#classements">Classements et distinctions</a></li>
</ul>
<h2 id="reformes">Réformes et évolutions des professions de santé</h2>
<ul>
 <li>L’Assemblée nationale approuve le texte sur la refonte du métier d’infirmier, avec « consultation » et droit de prescription. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lemonde.fr/societe/article/2025/03/11/refonte-du-metier-d-infirmier-les-deputes-approuvent-la-reforme-avec-consultation-infirmiere-et-droit-de-prescription_6578376_3224.html">Le Monde</a></li>
 <li>L'Ordre National des Infirmiers publie une étude sur la démographie infirmière et appelle à une réforme pour valoriser la profession face aux besoins croissants en soins. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ordre-infirmiers.fr/l-ordre-national-des-infirmiers-publie-une-nouvelle-etude-sur-la-demographie-de-la-profession-et">L'Ordre national des infirmiers</a></li>
 <li>Une enquête de l’UNIPA révèle une insatisfaction générale chez les IPA, notamment en raison de leur rémunération jugée insuffisante et de freins institutionnels à leur intégration. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.caducee.net/actualite-medicale/16548/grande-consultation-des-ipa-une-insatisfaction-generale-et-un-appel-aux-reformes.html">Caducee</a></li>
</ul>
<h2 id="organisation">Organisation et financement du système de santé</h2>
<ul>
 <li>Les six hôpitaux de la Sarthe ont fusionné sous une direction commune pour optimiser les ressources et garantir une offre de soins de proximité. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.francebleu.fr/emissions/l-invite-de-ici-maine/les-six-hopitaux-de-la-sarthe-ont-desormais-une-direction-commune-pour-etre-plus-efficaces-4975487">France Bleu</a></li>
 <li>Face à la baisse des investissements, les hôpitaux publics envisagent la création d'un "livret H" pour financer des équipements coûteux, en mobilisant l'épargne des Français. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.francetvinfo.fr/sante/hopital/les-hopitaux-publics-souhaitent-creer-un-livret-h-pour-trouver-des-fonds-et-financer-des-equipements-couteux_7115760.html">France Info</a></li>
 <li>Le projet P4DP, financé par l'État, vise à créer un entrepôt de données cliniques des consultations en médecine générale pour soutenir la recherche et améliorer les pratiques médicales. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/actu-medicale/recherche-science/les-donnees-de-medecine-generale-ont-enfin-leur-entrepot">Le Quotidien du médecin</a></li>
 <li>La proposition de loi visant à réguler l'installation des médecins libéraux pour assurer une répartition des soins sur le territoire, sera examinée à l'Assemblée nationale le 1er avril. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=421076&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRWV5Ghpmc8YSf26s8socGl4t-1o7PRM8h2HftO_E6zRzf-Gnbiadc1LjvP890S6QGuM1d8iFcS9trpLA31CahVhlwKC6TF90ECwemjMtD-7xJeuD2pfIKcLGHGd20BeGgBRYeLgHZ8guG69JD_e4KC5xG9L7FYw5upt0djdR_wW5uTR1xvuJSdwjYcTGlAfs0wO9Gz3Uy7d_GV-Ni-PEyvaniKtOXlX4vbs9o7CbmZmwqHn6c-R6aaSFSCMP_ciICEfE5YTJRlQ18aXPTHpvixY.">APM News</a></li>
</ul>
<h2 id="acces-soins">Accès aux soins et politiques de santé</h2>
<ul>
 <li>Le gouvernement propose d’assouplir les procédures pour permettre aux médecins de ville de pratiquer l'IVG, pour réduire les inégalités d’accès et élargir les possibilités d’avortement hors hôpitaux. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.whatsupdoc-lemag.fr/article/assouplir-les-procedures-pour-permettre-aux-medecins-de-ville-de-pratiquer-livg-cest-ce-que">What's Up Doc</a></li>
 <li>Le ministère de la Santé alerte sur l’augmentation des cas de rougeole et appelle à renforcer la vigilance, notamment en assurant une couverture vaccinale optimale et une prise en charge rapide des cas suspects. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=421015&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRXuBARlYT2SXf2vTo90ESESk10yU0aUzFVzGsomBtCsjoUtL7cFsG5pHZGnHgyR_XJUejYqB6ENLkTCvvDjb7nim7wFQb5wY5OXv_DOiE-zajEJfLo6XYOU94Kpw4qifYTIjAA3kQNpIwvUdm4RJI8r69L_CqEKi52U_6AzLHyguvAss-BMvDQgo4G-aJclppKwcy1HRppqZFKAzZ_rZHcJ8u6wKkBV9Y9qICcG6DtzwpqUHL2-Py4j6TITgJcHIvb_7G8S8WTPn2UoiMfBMB-w.">APM News</a></li>
 <li>La prise en charge des tests antigéniques Covid-19 a été totalement supprimée, même sur prescription médicale. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendupharmacien.fr/exercice-pro/politique-de-sante/covid-19-les-tests-antigeniques-ne-sont-plus-pris-en-charge-meme-ceux-sur-prescription">Le Quotidien du pharmacien</a></li>
</ul>
<h2 id="pharmacie">Pharmacie et industrie du médicament</h2>
<ul>
 <li>La financiarisation des officines pose la question des risques pour l'indépendance des pharmaciens, malgré la nécessité de financements pour leur modernisation. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lemoniteurdespharmacies.fr/profession/socio-professionnel/financiarisation-de-lofficine-le-pharmacien-doit-rester-maitre-de-son-exercice">Le Moniteur des pharmacies</a></li>
 <li>Lors de PharmagoraPlus, l'USPO a révélé un sondage sur le malaise des pharmaciens et appelle à une simplification urgente et à une renégociation de la convention pharmaceutique. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.pharma365.fr/actualites/pharmagoraplus-pierre-olivier-variot-uspo-devoile-en-exclusivite-un-sondage-alarmant-sur-le-malaise-des-pharmaciens/">Pharma 365</a></li>
 <li>Le Sénat approuve l'adaptation des dispositifs médicaux au nouveau cadre européen visant à lutter contre les ruptures d'approvisionnement. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=421074&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRWV5Ghpmc8YSf26s8socGl4t-1o7PRM8h2HftO_E6zRzf-Gnbiadc1LjvP890S6QGuM1d8iFcS9trpLA31CahVhlwKC6TF90ECwemjMtD-7xJeuD2pfIKcLGHGd20BeGgBRYeLgHZ8guG69JD_e4KC5xG9L7FYw5upt0djdR_wW5uTR1xvuJSdwjYcTGlAfs0wO9Gz3Uy7d_GV-Ni-PEyvaniKtOXlX4vbs9o7CbmZmwqHn6c-R6aaSFSCMP_ciICEfE5YTJRlQ18aXPTHpvixY.">APM News</a></li>
</ul>
<h2 id="qualite-soins">Qualité des soins et inégalités de santé</h2>
<ul>
 <li>Une enquête de la Fédération hospitalière de France (FHF) révèle l’impact néfaste du sexisme enraciné dans les parcours de soins et les prises en charge sur la santé des femmes. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/hopital/relations-medecin-patient/une-medecine-pensee-par-et-pour-les-hommes-la-sante-des-femmes-fragilisee-par-les-biais-sexistes?xtor=EPR-1-%5BNL_editionnumerique%5D-%5B20250310%5D&amp;utm_content=20250310&amp;utm_campaign=NL_editionnumerique&amp;utm_medium=newsletter&amp;utm_source=qdm">Le Quotidien du médecin</a></li>
</ul>
<h2 id="classements">Classements et distinctions</h2>
<ul>
 <li>Six hôpitaux français, dont un privé, figurent dans le top 100 mondial du classement annuel de Newsweek. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.egora.fr/actus-pro/hopitaux/six-hopitaux-francais-classes-dans-le-top-100-mondial">Egora</a></li>
</ul>

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer !

Comme tous les mercredis, découvrez les actualités du monde avec la santé résumées avec Santé Académie ! L’essentiel pour accomplir votre métier tout en restant à la page. Semaine 11 !

Revue de presse du monde de la santé - Semaine 11

L'essentiel de l'actualité santé - Semaine 11

“Ce livre est avant tout un dictionnaire pratique. Il est le fruit de nombreuses années de recherche lexicale et d'enseignement. Il définit et explique chaque terme, chaque phénomène en rapport avec l'électrogénèse ou l'électrocardiographie, précise l'influence des maladies aiguës ou chroniques, médicaments, toxiques ou anomalies métaboliques et explique la place des investigations complémentaires.
Chaque définition est construite pour satisfaire le lecteur junior comme le lecteur senior. Toutes s'appuient sur des références bibliographiques solides et une iconographie variée sans laquelle l'apprentissage de l'ECG est impossible. Il contient aussi, dans le domaine de la rythmologie, des conseils thérapeutiques issus de recommandations internationales, pour en faire aussi un guide pratique dans l'urgence.”
À travers la réédition de son ouvrage, devenu une référence dans le domaine de l’électrocardiographie, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.livres-medicaux.com/ecg/61640-l-ecg-de-a-a-z-2e-ed.html?srsltid=AfmBOortKN_0FmjUfTkIGcwpXCpxNOrEaSh5R3jWfem5dqmv8i7lDMuU">L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition</a>, le Dr Pierre Taboulet nous partage les coulisses de la conception de cette nouvelle édition. Formateur chez Santé Académie, nous avons eu l’opportunité d'échanger avec lui sur l’avenir de l’ECG et ses ambitions pédagogiques pour les professionnels de santé.
<h2>Entretien avec le Dr Pierre Taboulet</h2>
“L’ECG est un domaine complexe, mais passionnant.”
Qu'est-ce qui vous a motivé à concevoir "L’ECG de A à Z" sous forme de dictionnaire pratique ?
“L’idée est née de mon expérience de clinicien, d’enseignant et de mon site <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.e-cardiogram.com/">e-cardiogram</a>. J’ai souvent constaté que, face à un tracé ECG, les professionnels manquaient d’outils simples et précis pour interpréter rapidement les résultats. En réunissant tout ce qu’il faut savoir sur l’électrogénèse et l’électrocardiographie dans un format de dictionnaire, je voulais proposer un ouvrage accessible aussi bien aux étudiants qu’aux praticiens expérimentés. L’objectif est d’offrir un support à la fois théorique et pratique, adapté aux besoins réels du terrain.”
Quels sont les points clés abordés dans cette nouvelle édition ?
“Cette édition a été enrichie de nouvelles définitions, avec une iconographie plus variée, indispensable à l’apprentissage de l’ECG. Nous avons également intégré les dernières recommandations internationales, notamment en rythmologie, afin que les lecteurs puissent s’appuyer sur des conseils thérapeutiques actualisés, notamment dans les situations d’urgence.”
Quels sont les principaux pièges ou erreurs d’interprétation que les professionnels de santé rencontrent en électrocardiographie ?
“L’erreur la plus fréquente vient d’une lecture trop rapide du tracé. Beaucoup de soignants, par manque de temps ou d’expérience, s’arrêtent à des éléments superficiels sans analyser l’ensemble des paramètres. Par exemple, ils peuvent se concentrer uniquement sur l’intervalle QT ou le rythme cardiaque, sans prendre en compte les dérivations ou les éventuels signes cachés. Une autre erreur courante est de ne pas contextualiser le tracé : un ECG seul ne suffit pas toujours. Il doit être interprété à la lumière de l’état clinique du patient, de ses antécédents et des traitements en cours.”
<div class="om-embedded-campaign" data-campaign-id="82"></div>
Vous évoquez souvent l’importance de la pédagogie visuelle. Pourquoi est-ce si essentiel dans l’apprentissage de l’ECG ?
“L’ECG est une science visuelle avant tout. Chaque tracé raconte une histoire physiologique qu’il faut savoir décoder. Sans une iconographie comparative à disposition, l’interprétation reste difficile, surtout pour les novices. C’est pourquoi cette 2e édition met davantage l’accent sur les illustrations, avec des exemples concrets et des cas cliniques. Cela permet de mieux comprendre les subtilités de l’électrocardiographie et d’améliorer la mémorisation des concepts clés.”
Avez-vous inclus des cas cliniques ou des exemples tirés de votre pratique dans cette édition ?
“Oui, tout à fait. L’apprentissage de l’ECG ne peut pas se faire uniquement sur des concepts théoriques. J’ai choisi des exemples issus de ma propre expérience, en incluant des situations variées : des urgences cardiaques, des anomalies dues à des pathologies chroniques ou encore des cas où l’ECG a permis de poser un diagnostic différentiel. Chaque cas est accompagné d’une analyse étape par étape, afin que les lecteurs puissent comprendre la logique derrière l’interprétation.”
Comment espérez-vous que cet ouvrage soit utilisé par les médecins au quotidien ?
“J’aimerais qu’il devienne un réflexe pour les soignants. Par exemple, lorsqu’un professionnel est confronté à un tracé ambigu ou à des doutes sur un phénomène électrique, il peut consulter ce livre pour obtenir des explications claires, des schémas illustratifs et des conseils pratiques. Ce n’est pas un manuel académique figé : c’est un guide de terrain, conçu pour être feuilleté à tout moment.”
Aujourd’hui, avec l’émergence de l’intelligence artificielle, comment voyez-vous la complémentarité entre l'IA et les compétences humaines pour analyser un ECG ? 
“L’IA permet d’analyser rapidement des tracés et de détecter des anomalies subtiles, ce qui est précieux en urgence ou en cas de pénurie de spécialistes. Cependant, elle reste un outil d’aide. Le médecin doit toujours valider et contextualiser les résultats. Mon livre vise justement à renforcer cette compétence d’interprétation, essentielle pour tirer le meilleur parti de ces technologies.”
Quel a été le plus grand défi dans la réalisation de ce livre ?
“Le plus grand défi a été d’équilibrer la rigueur scientifique et la simplicité pédagogique. Il fallait s’assurer que les définitions soient précises et étayées par des références bibliographiques solides, tout en restant accessibles pour les lecteurs moins expérimentés. De plus, le choix des illustrations a été un travail de longue haleine. Je voulais que chaque image soit claire et qu’elle apporte une vraie valeur ajoutée à la compréhension des concepts. Enfin, structurer le livre sous forme de dictionnaire a été un autre défi : cela nécessitait de penser à la fois en termes de lisibilité et de navigation rapide pour le lecteur.”
Quel message souhaitez-vous transmettre aux étudiants et professionnels qui liront ce livre ?
“Soyez curieux et persévérants. En vous <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.santeacademie.com/formation/medecin/ecg-lecture-analyse-taboulet">formant régulièrement à l’ECG</a> et en prenant le temps d’approfondir vos connaissances, vous gagnerez en confiance dans vos diagnostics. Mon livre est là pour vous accompagner dans cette démarche, en vous offrant des repères solides et une méthodologie adaptée aux réalités cliniques.”
Et quels conseils donneriez-vous aux étudiants ou jeunes médecins qui commencent à se former en électrocardiographie ?
“Je leur dirais de commencer par maîtriser les bases : les différents types d’ondes, les intervalles et les dérivations principales. Ensuite, pratiquer régulièrement, même sur des cas simples, est essentiel. L’ECG est une compétence clinique qui se développe avec l’expérience. Enfin, n’hésitez pas à poser des questions et à échanger avec vos collègues. On apprend beaucoup en discutant de cas concrets.”
<h2>Une invitation à lire le livre&nbsp;</h2>
L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition est bien plus qu’un simple manuel technique : c’est un guide pratique et pédagogique conçu pour accompagner les professionnels de santé dans leur maîtrise de cette pratique. Enrichi de nombreuses illustrations et de conseils issus de la pratique clinique, il deviendra rapidement un allié indispensable pour vos diagnostics au quotidien. Disponible dès maintenant chez votre libraire ou en ligne !
<h2>Et le bonus ?&nbsp;</h2>
Nous vous faisons gagner 5 exemplaires du roman, exclusivement chez Santé Académie, pour cela, il vous suffit simplement de participer en vous inscrivant ci-dessous :&nbsp;

À travers la réédition de son ouvrage, devenu une référence dans le domaine de l’électrocardiographie, L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition, le Dr Pierre Taboulet nous partage les coulisses de la conception de cette nouvelle édition.

Découvrez la nouvelle édition de l'ouvrage du Dr Pierre Taboulet, tune référence dans le domaine de l’électrocardiographie, L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition.

L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition : une référence pratique et pédagogique

L’ECG de A à Z - 2ᵉ édition

53% des infirmières, 24% des infirmiers et une femme médecin sur deux ont affirmé avoir déjà été victimes d'au moins un type de violences sexistes et sexuelles (VSS). Certains en déclarant même plusieurs.
Voici les chiffres et les constats alarmants qu’ont révélés les enquêtes réalisées respectivement par le Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM) et l'Ordre National des Infirmiers (ONI) en septembre et décembre 2024. Elles révèlent l'ampleur du phénomène et les difficultés rencontrées par les victimes. Quels sont les autres chiffres clés que révèlent ces études ? Comment remédier à ce problème ?&nbsp;
<ul>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#sexistes"">Les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital : un phénomène massif et banalisé</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#graves"">Des conséquences graves sur la vie personnelle et professionnelle des soignants</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#culture"">Une culture du silence et du non-signalement</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#auteurs"">Qui sont les auteurs de ces violences sexistes et sexuels à l’hôpital ?</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#actions"">Quelles sont les actions à mettre en place pour éviter les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital ?</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#urgence"">L'urgence d'agir et de se former</a></li>
</ul>
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""sexistes"">Les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital : un phénomène massif et banalisé</h2>
<h3>Les chiffres clés chez les médecins</h3>
L'enquête du CNOM, réalisée en septembre-octobre 2024 auprès de plus de 19 000 médecins en activité, révèle que :
<ul>
 <li>65% des médecins ont eu connaissance de VSS dans le monde médical.</li>
 <li>29% d'entre eux ont déjà été victimes, en majorité durant leur parcours étudiant.</li>
 <li>54% des médecins femmes ont déclaré avoir subi des VSS, contre 5% des hommes.</li>
 <li>Parmi les formes de violences rapportées : 49% concernent des outrages sexistes et sexuels, 18% du harcèlement sexuel, 9% des agressions sexuelles et 2% des viols.</li>
 <li>26% des médecins victimes ont été agressés par un autre médecin inscrit à l'Ordre.</li>
</ul>
<h3>Des chiffres pires chez les infirmiers</h3>
L’enquête de l’ONI, quant à elle, montre que la situation est encore plus grave pour les infirmiers et infirmières :
<ul>
 <li>64% des infirmiers interrogés ont été victimes de violences dans leur cadre professionnel.</li>
 <li>49% ont subi au moins un type de VSS : 53% chez les femmes et 24% chez les hommes.</li>
 <li>39% rapportent des réflexions inappropriées ou dégradantes sur leur genre.</li>
 <li>21% ont subi des outrages sexistes.</li>
 <li>4% ont subi des agressions sexuelles et 0,13% des viols.</li>
</ul>
Ces chiffres traduisent une réalité alarmante, avec une banalisation des comportements sexistes et une tolérance inacceptable de la violence.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""graves"">Des conséquences graves sur la vie personnelle et professionnelle des soignants</h2>
Les violences sexistes et sexuelles ont des répercussions profondes sur les victimes :
<ul>
 <li>34% des infirmiers victimes rapportent un impact sur leur santé.</li>
 <li>24% font état d'effets sur leur vie sociale et intime.</li>
 <li>37% ressentent une insécurité au travail.</li>
 <li>19% signalent une détérioration de leurs relations professionnelles.</li>
 <li>14% évoquent une démotivation ou de l’absentéisme.</li>
 <li>12% ont changé de secteur d’activité en raison de ces violences.</li>
</ul>
Ces violences ne se limitent pas à l'hôpital. Elles ont lieu dans divers cadres : formation initiale (25%), exercice libéral (31%), congrès, laboratoires, etc.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""culture"">Une culture du silence et du non-signalement</h2>
Les victimes de VSS dans le secteur de la santé sont souvent réticentes à signaler ces faits.&nbsp;
Pour les infirmiers :
<ul>
 <li>38% des infirmiers victimes n’ont entrepris aucune démarche.</li>
 <li>57% ont seulement parlé à des collègues, sans déposer plainte.</li>
 <li>Seulement 2% des victimes ont déposé une plainte ou une main courante.</li>
 <li>11% des infirmiers en établissement ont signalé les faits au sein de leur service.</li>
</ul>
Du côté des médecins :
<ul>
 <li>Seuls 3% des victimes ont déclaré que l’Ordre avait été informé des violences.</li>
 <li>92% des médecins estiment que les victimes rencontrent des difficultés pour être reconnues.</li>
</ul>
Les principaux freins au signalement sont la peur des représailles, la honte, et la crainte de ne pas être crue.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""auteurs"">Qui sont les auteurs de ces violences sexistes et sexuels à l’hôpital ?</h2>
Les auteurs des VSS sont variés, mais certaines tendances se dégagent :
<ul>
 <li>80% des infirmiers en libéral sont victimes de patients.</li>
 <li>57% des infirmiers à l’hôpital sont victimes d’autres professionnels de santé.</li>
 <li>18% des infirmiers ont été victimes de leurs propres collègues.</li>
 <li>14% ont subi des violences de la part de leur supérieur hiérarchique.</li>
 <li>3% des victimes pointent des responsables administratifs.</li>
</ul>
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""actions"">Quelles sont les actions à mettre en place pour éviter les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital ?</h2>
<h3>Renforcer la prévention et la formation</h3>
Une des actions les plus efficaces à mettre en place reste de former le personnel soignant à la prévention des violences sexistes et sexuelles. Pour cela, vous pouvez :
<ul>
 <li>Intégrer la formation sur les VSS dans la formation initiale et continue des professionnels de santé.</li>
 <li>Inclure la lutte contre les VSS dans les critères de certification des établissements.</li>
 <li>Sensibiliser et former les responsables hiérarchiques à la détection et à la gestion des VSS.</li>
</ul>
Notre formation en présentiel Santé Académie peut vous aider dans l’accompagnement de vos équipes. Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter par mail :&nbsp; <a href=""mailto:etablissements@santeacademie.com"">etablissements@santeacademie.com</a>&nbsp;
<h3>Proposer un meilleur accompagnement aux victimes</h3>
Pour cela, plusieurs actions sont possibles :&nbsp;
<ul>
 <li>Mettre en place des référents VSS dans chaque établissement.</li>
 <li>Simplifier les procédures de signalement.</li>
 <li>Faciliter l'accès aux aides psychologiques et juridiques.</li>
</ul>
<h3>Sanctionner plus fermement les auteurs</h3>
Enfin, renforcer les sanctions administratives restent une priorité à ne pas mettre de côté. Pour cela, la possibilité de permettre aux établissements de se substituer aux victimes pour porter plainte est un premier pas, ainsi qu’une meilleure coordination du traitement des plaintes avec les procureurs.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""urgence"">L'urgence d'agir et de se former</h2>
Les enquêtes du CNOM et de l'ONI mettent en lumière l'urgence de lutter contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde hospitalier. La prise de conscience est en marche, mais les actions restent insuffisantes. La formation, la prévention et la sanction doivent être renforcées pour protéger les soignants et garantir un environnement professionnel sûr et respectueux.
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.
Source :&nbsp;
<a target=""_blank"" rel=""noopener noreferrer"" href=""https://www.ordre-infirmiers.fr/synthese-de-la-consultation-de-l-ordre-national-des-infirmiers-metoo-dans-le-secteur-de-la-sante"">https://www.ordre-infirmiers.fr/synthese-de-la-consultation-de-l-ordre-national-des-infirmiers-metoo-dans-le-secteur-de-la-sante</a>
<a target=""_blank"" rel=""noopener noreferrer"" href=""https://www.conseil-national.medecin.fr/sites/default/files/external-package/analyse_etude/1fjm3kg/cnom_enquete_vss.pdf"">https://www.conseil-national.medecin.fr/sites/default/files/external-package/analyse_etude/1fjm3kg/cnom_enquete_vss.pdf</a>
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53% des infirmières, 24% des infirmiers et une femme médecin sur deux ont affirmé avoir déjà été victimes d'au moins un type de violences sexistes et sexuelles (VSS). Certains en déclarant même plusieurs.

Découvrez les résultats de l'enquête menée sur les violences sexistes et sexuelles à l'hôital. Zoom sur les chiffres qui ressortent.

Violences sexistes et sexuelles à l'hôpital : résultat d'enquête

Violences sexistes et sexuelles à l'hôpital

Violences sexistes et sexuelles à l'hôpital : une réalité qu’on ne peut plus ignorer

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer ! Un rapide coup d’œil sur les temps forts de la semaine pour rester informé sur le monde de la santé.
En officine, en établissement ou libéral, vous trouverez forcément de quoi enrichir votre pratique et alimenter vos réflexions. Découvrez sans attendre les faits marquants et les tendances qui façonnent votre quotidien professionnel.
<ul>
 <li><a style="color:#000000;" href="#médicaments">Pharmacie et médicaments</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#professions">Médecins et professions de santé</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#congrès">Événements et congrès professionnels</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#épidémies">Vaccination et épidémies</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#réglementations">Politiques et réglementations en santé</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#soins">Accès aux soins et démographie médicale</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#sensibilisation">Campagnes de prévention et sensibilisation</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#publique">Santé publique et épidémiologie</a></li>
 <li><a style="color:#000000;" href="#nouvelles">Innovations et nouvelles pratiques médicales</a></li>
</ul>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="médicaments">Pharmacie et médicaments</h2>
- Transferts de pharmacies : en janvier 2025, 29 transferts de pharmacies ont été recensés en France, un chiffre en légère hausse par rapport aux années précédentes. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendupharmacien.fr/29-transferts-de-pharmacie-en-janvier-des-titulaires-en-quete-de-mobilite">Le Quotidien du pharmacien</a>
- Biosimilaires substituables : depuis l'arrêté publié le 27 février au JO, 9 groupes biosimilaires sont désormais substituables en officine. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.revuepharma.fr/2025/02/humira-lovenox-forsteo-9-groupes-biosimilaires-desormais-substituables-en-officine/">La Revue pharma</a>
- Tramadol et codéine sous ordonnance sécurisée : depuis le 1ᵉʳ mars 2025, les médicaments contenant du tramadol, de la codéine ou de la dihydrocodéine doivent être prescrits sur une ordonnance sécurisée. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ordre.pharmacien.fr/les-communications/focus-sur/les-actualites/tramadol-et-codeine-les-nouvelles-regles-de-prescription-et-delivrance-entrent-en-vigueur-le-1er-mars-2025">L'Ordre national des pharmaciens</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="professions">Médecins et professions de santé</h2>
- Cotisation ordinale des médecins : la cotisation ordinale des médecins augmente de 11 euros, passant de 353 à 364 euros (+3,12 %). <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/liberal-soins-de-ville/cotisation-ordinale-les-medecins-devront-payer-11-euros-de-plus-en-2025">Le Quotidien du médecin</a>
- Charte pour l’attractivité médicale en Normandie : le 26 février 2025, la Normandie a signé une charte entre l'ARS, la FHF et les établissements de santé pour améliorer l'attractivité médicale. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://abonnes.hospimedia.fr/articles/20250226-ressources-humaines-la-politique-d-attractivite-medicale-sera?utm_source=https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20250226-ressources-humaines-la-politique-d-attractivite-medicale-sera&amp;utm_medium=publicSite&amp;utm_campaign=redirection&amp;utm_term=logged">Hospimedia</a>
- Loi infirmière : le SNPI, après son audition le 25 février par la Commission des Affaires Sociales, a proposé plusieurs amendements à la loi infirmière avant son passage en Assemblée le 10 mars. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.infirmiers.com/profession-ide/actualite-sociale/loi-infirmiere-le-snpi-soumet-plusieurs-amendements-au-texte">Infirmiers</a>
- Programme de formation CaRE sur la cybersécurité en établissements de santé : de nouveaux chronogrammes d'exercices de crise cyber ont été élaborés après une phase pilote impliquant sept établissements de santé. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://esante.gouv.fr/webinaires/programme-care-presentation-des-kits-dexercice-de-crise-v2">E-Santé</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="congrès">Événements et congrès professionnels</h2>
- Salon PharmagoraPlus : le 8 mars 2025, le salon PharmagoraPlus ouvrira ses portes à la Porte de Versailles à Paris. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/liberal-soins-de-ville/cotisation-ordinale-les-medecins-devront-payer-11-euros-de-plus-en-2025">Le Quotidien du pharmacien</a>
- Salon Infirmier, People 4 Health et Tech 4 Health : les 26 et 27 mars 2025, Paris Expo Porte de Versailles accueillera trois événements majeurs pour le secteur de la santé. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.hospitalia.fr/Salon-Infirmier-People-4-Health-Tech-4-Health-Rendez-vous-a-Paris-pour-trois-evenements-en-un_a4416.html">Hospitalia</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="épidémies">Vaccination et épidémies</h2>
- Vaccination méningocoque B en Bretagne : Rennes Métropole a lancé une campagne de vaccination le 3 mars contre le méningocoque B pour les 15-24 ans après une recrudescence de cas. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.bretagne.ars.sante.fr/circulation-du-meningocoque-b-sur-rennes-metropole-les-autorites-lancent-une-campagne-de">ARS Bretagne</a>
- HAS et la vaccination Covid : la HAS recommande de maintenir une campagne de vaccination Covid au printemps pour les personnes âgées et les immunodéprimés. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/depeche/222512/420774/la-has-recommande-de%C2%A0maintenir-une%C2%A0campagne-de%C2%A0vaccination-covid-au%C2%A0printemps-pour-les%C2%A0personnes-agees-et%C2%A0les%C2%A0immunodeprimes">APM News</a>
- OMS et épidémie de mpox : l'OMS maintient son niveau d'alerte maximal pour l'épidémie de mpox en raison de l'augmentation des cas (143 en France cette année). <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.infirmiers.com/profession-ide/international/loms-maintient-le-plus-haut-niveau-dalerte-pour-lepidemie-de-mpox">Infirmiers</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="réglementations">Politiques et réglementations en santé</h2>
- Décret sur la contractualisation des établissements de santé : le ministère de la Santé a publié un décret pour rationaliser la contractualisation entre établissements et ARS. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.hospimedia.fr/actualite/articles/20250226-politique-de-sante-la-contractualisation-se-rationalise-entre">Hospimedia</a>
- Réforme de la cotation médicale : depuis le 1ᵉʳ mars, les médecins ne peuvent plus coter 34,50 euros la consultation (C1,5) avec un test antigénique Covid. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lequotidiendumedecin.fr/liberal-soins-de-ville/exercice/au-1er-mars-les-medecins-ne-pourront-plus-coter-la-consultation-covid-3450-euros">Le Quotidien du médecin</a>
- Tests antigéniques non remboursés : depuis le 1ᵉʳ mars, les tests antigéniques ne sont plus pris en charge par l’Assurance Maladie sans prescription médicale. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.pharma365.fr/actualites/prevention-et-depistage/tests-antigeniques-covid-sans-ordonnance-fin-du-remboursement-des-le-1er-mars/">Pharma 365</a>
- Censure du Conseil constitutionnel : le Conseil constitutionnel a censuré plusieurs articles de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025, dont celui instaurant une pénalité pour les patients ne respectant pas leurs rendez-vous. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.lemonde.fr/sante/article/2025/02/28/rendez-vous-chez-le-medecin-non-honores-le-conseil-constitutionnel-censure-la-taxe-lapin-et-d-autres-articles-de-la-loi-du-budget-de-la-secu_6570013_1651302.html">Le Monde</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="soins">Accès aux soins et démographie médicale</h2>
- Déficit des Ehpad publics en Île-de-France : en 2024, entre 95 % et 100 % des Ehpad publics franciliens auraient été déficitaires sans aides. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/story.php?objet=420845&amp;idmail=.O.vrMVZv5jvCqE0uGjh8cyRY9HO8UKYXjjRaCv5qnOQOmaxO9ypRRLzlcywPa4Nn3XbjHmWBKGQJgY-C3CedAC9VtUeJo_NPh9QqyGU-srwHLNBhkCAlG7B1Y40vGsQjysVEMLjc8BYRyGn-SuZefqEwGpDui_Dpr064heYpRd9tKEHiJbixvz9K_E1zXTm2na1tol2zftP0o-mP9cQ0rbL96TDUdHI6ED-Km73B6XbmlVE6OT7VsLA49EznvOrdRwH3Oqmg-0vmCmb97m2PXXVeTlyZBKYgZdOOZElMKyvG8.">APM News</a>
- Baisse du nombre de patients en ALD sans médecin traitant : ce chiffre est passé de 5,4 % en 2022 à 3,8 % en décembre 2024. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.egora.fr/actus-pro/acces-aux-soins/patients-en-ald-sans-medecin-traitant-lassurance-maladie-devoile-de">Egora</a>
- Déserts médicaux : plus de 50 % des communes rurales sont sous-dotées en médecins généralistes. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/le-grand-temoin/plus-de-50-des-communes-rurales-sont-sous-dotees-en-medecins-generalistes-selon-julie-rasplus-redactrice-en-chef-a-francetvinfo-fr_7078803.html">France Info</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="sensibilisation">Campagnes de prévention et sensibilisation</h2>
- Dépistage du cancer colorectal : en mars, l’INCa et le ministère de la Santé lancent une campagne pour inciter les 50-74 ans à se faire dépister tous les deux ans, via un test simple à réaliser chez soi. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.ameli.fr/assure/actualites/depistage-organise-du-cancer-colorectal-un-test-simple-et-rapide-qui-sauve-des-vies">Ameli</a>
- HAS et Qualiscope : en 2025, la HAS lance une campagne de communication pour promouvoir Qualiscope et souligner que l’évaluation de la qualité des soins ne peut se faire comme pour un produit de consommation courante. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.has-sante.fr/jcms/p_3593819/fr/une-nouvelle-campagne-de-communication-pour-mieux-connaitre-qualiscope">HAS</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="publique">Santé publique et épidémiologie</h2>
- Hospitalisations pour tentative de suicide chez les jeunes femmes : depuis 2016, ces hospitalisations continuent d'augmenter, notamment chez les 10-24 ans, avec une hausse significative entre 2017 et 2023. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.infirmiers.com/profession-ide/actualite-sociale/tentative-de-suicide-automutilation-la-hausse-des-hospitalisations-des-jeunes-femmes-se-poursuit">Infirmiers</a>
- Surpoids et obésité mondiale en 2050 : près de 60 % de la population mondiale adulte sera en surpoids ou obèse d'ici 2050. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.apmnews.com/depeche/222512/420832/pres-de-60--de-la-population-mondiale-adulte-sera-en%C2%A0surpoids-ou%C2%A0obese-en%C2%A02050-%28modelisation%29">APM News</a>
<h2 style="scroll-margin-top:6rem;" id="nouvelles">Innovations et nouvelles pratiques médicales</h2>
- Activité Physique Adaptée (APA) et remboursement potentiel : l'expérimentation du programme « As du Cœur » prouve son efficacité et ouvre la voie à un remboursement de l’APA par l’Assurance Maladie. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://francais.medscape.com/voirarticle/3612579?st=fpf&amp;scode=msp&amp;socialSite=google&amp;form=fpf&amp;icd=login_success_gg_match_fpf">Medscape</a>
- Alliance VIDAL-DATAPHARM : VIDAL et DATAPHARM s’allient pour proposer un service d’information médicale en ligne basé sur les questions fréquemment posées. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.vidalfrance.com/media/pages/ressources/presse/vidal-et-datapharm-s-allient-pour-mettre-a-disposition-un-service-d-information-medicale-en-ligne/3e98d67e56-1740473336/cp-datapharm-vidal.pdf">Vidal</a>

Comme tous les mercredis, Santé Académie vous propose une revue hebdomadaire sur l’actualité qu’il ne fallait pas manquer ! Semaine 10.

Revue de presse du monde de la santé - Semaine 10

L'essentiel de l'actualité santé - Semaine 10

La puberté est une période clé du développement humain, marquée par des changements physiques, hormonaux et psychologiques majeurs. Pour les médecins généralistes, comprendre les signes de la puberté normale et pathologique vous permet de rassurer les jeunes patients et leurs familles, mais aussi d’identifier rapidement les cas nécessitant une prise en charge spécifique. Alors, comment détecter ces signes en cabinet ?
<ul>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#processus"">La puberté : un processus normal</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#pathologique"">Puberté pathologique : comment la reconnaître ?</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#signes"">Quels sont les signes à détecter en cabinet ?</a></li>
 <li><a style=""color:#000000;"" href=""#dépister"">Comment dépister une puberté pathologique ?</a></li>
</ul>
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""processus"">La puberté : un processus normal</h2>
La puberté est un processus biologique régit par une série de mécanismes hormonaux complexes, qui engendrent des changements physiques, mais aussi émotionnels et psychologiques.
La puberté commence généralement entre 8 et 13 ans chez les filles et entre 9 et 14 ans chez les garçons. Elle se divise en plusieurs étapes, avec des variations de timing.
<ul>
 <li>Une puberté précoce commence :<ul>
 <li>avant l’âge de 8 ans chez les filles ;</li>
 <li>avant l’âge de 9 ans chez les garçons.</li>
 </ul>
 </li>
 <li>Une puberté tardive se définit :<ul>
 <li>après 13 ans chez les filles ;</li>
 <li>après 14 ans chez les garçons.</li>
 </ul>
 </li>
</ul>
<h3>Comment se manifestent les signes de la puberté ?</h3>
<ul>
 <li>Chez la fille, la puberté débute classiquement par le développement mammaire puis l'apparition de la pilosité et des menstruations.</li>
 <li>Chez le garçon, la puberté commence par l'augmentation du volume testiculaire puis l'apparition de la pilosité et la croissance de la verge.</li>
</ul>
Ces changements sont souvent accompagnés d’une accélération de la croissance, passage obligatoire de la puberté.&nbsp;
Cette accélération peut parfois être accompagnée de changements d’humeur, de l’augmentation de l’anxiété, ou de la recherche d’une nouvelle identité.
Les parents peuvent parfois s’inquiéter de ces changements, mais il est important de leur rappeler qu’ils font partie du développement naturel d’un enfant, bien qu’il soit important de les suivre de près pour éviter toute confusion avec des signes pathologiques.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""pathologique"">Puberté pathologique : comment la reconnaître ?</h2>
La puberté pathologique se distingue par des anomalies dans le déroulement du processus pubertaire, qu’il s’agisse d’une puberté trop précoce ou trop tardive. Elle survient lorsque des facteurs internes, hormonaux ou génétiques, perturbent les étapes normales de la puberté.&nbsp;
<h3>La puberté précoce</h3>
La puberté précoce peut être centrale et dans ce cas, elle est très fréquemment idiopathique chez la fille, mais moins souvent chez le garçon, ce qui justifie les explorations rapides. Quand elle est organique, elle peut être due à des lésions ou malformations cérébrales. Elle peut également être périphérique, c'est-à-dire ovarienne, testiculaire ou liée à une sécrétion tumorale de hCG. Les signes incluent :
<ul>
 <li>un démarrage pubertaire précoce (développement mammaire / augmentation du volume testiculaire) ;</li>
 <li>une accélération de la croissance ;</li>
 <li>une maturation osseuse avancée.</li>
</ul>
La prise en charge et l'exploration doit être précoce, en particulier chez le garçon pour limiter les conséquences et le retentissement.
<div style=""display: flex; justify-content: center;"">
 <a href=""https://www.santeacademie.com/ressources-pedagogiques/medecin/webinaire-puberte-precoce"" style=""margin-block: 2em; text-decoration: none;"" class=""flex items-center justify-center"" data-button-position=""mid"">
 <button class=""button-primary flex items-center justify-center gap-2 rounded-full text-sm font-bold p-4 gap-2 text-white"">
 Quand suspecter une puberté précoce en cabinet ?
 </button>
 </a>
</div>
<h3>La puberté tardive</h3>
Le retard pubertaire peut correspondre à un retard simple, plutôt fréquente chez le garçon, mais moins chez la fille. Il peut aussi être de causes génétiques, syndromiques, cérébrales, ovariennes chez la fille ou lié à des maladies systémiques (entéropathies inflammatoires, maladies cœliaques, malnutrition...) ce qui justifie l'exploration. Les signes comprennent :
<ul>
 <li>une absence de développement mammaire chez la fille après 13 ou de croissance testiculaire chez le garçon après 14 ans ;</li>
 <li>l'absence de développement des caractères sexuels secondaires ;</li>
 <li>une aménorrhée primaire.</li>
</ul>
Pour approfondir vos connaissances sur la puberté et sa gestion en cabinet, nous vous recommandons la <a target=""_blank"" rel=""noopener noreferrer"" href=""https://www.santeacademie.com/formation/medecin/pediatrie-puberte"">formation Puberté</a> proposée par Santé Académie. Cette formation offre des outils pratiques pour vous aider à mieux accompagner vos jeunes patients et à répondre à leurs besoins de manière efficace et précise.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""signes"">Quels sont les signes à détecter en cabinet ?</h2>
L'attention doit être portée à l'apparition des signes de développement pubertaire (développement mammaire et augmentation du volume testiculaire) ainsi qu'à l'apparition des caractères sexuels secondaires et de la vitesse de croissance par le suivi régulier de la courbe staturo pondérale.
Les adolescents sont souvent confrontés à des émotions complexes pendant la puberté. Toutefois, des signes de détresse émotionnelle, comme des épisodes dépressifs, de l’anxiété ou des troubles du comportement (agressivité, repli sur soi) peuvent suggérer un déséquilibre plus grave, nécessitant une évaluation plus approfondie.
Enfin, les antécédents médicaux et familiaux sont cruciaux pour établir un diagnostic précis. Un historique familial de puberté précoce ou tardive, ou des antécédents médicaux de maladies endocriniennes, peuvent orienter vers un traitement spécifique.
<h2 style=""scroll-margin-top:6rem;"" id=""dépister"">Comment dépister une puberté pathologique ?</h2>
Une anamnèse complète et un examen clinique minutieux sont les premières étapes pour évaluer la puberté. En complément, des outils de dépistage peuvent aider à poser un diagnostic précis. L’anamnèse doit inclure des questions sur : &nbsp;
<ul>
 <li>le développement pubertaire antérieur des membres de la famille ;</li>
 <li>les facteurs de stress environnementaux ;</li>
 <li>l'alimentation et la santé générale du patient.&nbsp;</li>
</ul>
Un examen physique complet, y compris une mesure précise de la taille et du poids, doit être effectué.
Les examens complémentaires, comme un bilan biologique avec dosages hormonaux et des imageries, peuvent être nécessaires selon les situations.
La décision de référer un patient à un spécialiste dépend de plusieurs facteurs : l’âge de début de la puberté, la rapidité du développement pubertaire, les signes cliniques observés, et l’évolution des symptômes. Un endocrinologue pédiatrique est souvent le professionnel de référence dans les cas de puberté pathologique.
La puberté est une étape, parfois complexe, du développement humain. En tant que médecins généralistes, être vigilant aux signes de puberté normale et pathologique vous permet de répondre rapidement aux préoccupations des patients et d’orienter les cas nécessitant un suivi plus poussé. Pour approfondir vos connaissances générales sur les cas que vous rencontrez en consultation, nous vous recommandons d’explorer le catalogue de <a target=""_blank"" rel=""noopener noreferrer"" href=""https://www.santeacademie.com/formation/medecin-liberal"">formation du médecin libéral</a>.
Cet article a été validé par des professionnels de santé et vérifié par des sources sûres au moment de sa publication. Il ne prétend cependant pas à l’exhaustivité des informations fournies. Le présent article n’a qu’un but informatif et ne remplace pas une formation ou un conseil médical.

La puberté est une période clé du développement humain, marquée par des changements physiques, hormonaux et psychologiques majeurs. Pour les médecins généralistes, comprendre les signes de la puberté normale et pathologique vous permet de rassurer les jeunes patients et leurs familles, mais aussi d’identifier rapidement les cas nécessitant une prise en charge spécifique. Alors, comment détecter ces signes en cabinet ?

Puberté normale ou pathogolique : comment identifier rapidement les cas nécessitant une prise en charge spécifique en cabinet ?

Puberté normale ou pathologique : comment reconnaître les signes à repérer en cabinet ?

Puberté normale ou pathologique : reconnaître les signes ?

Gagnez en autonomie dans la gestion de vos projets, enrichissez-vous de retours d’expérience et nouveaux outils pour gérer votre équipe de soins

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